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** 2022 Year in Review
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As we come to the end of 2022, Canada’s Building Trades Unions have a lot to be thankful for. Daily life has, for the most part, returned to normal, but the world has seen upheaval from the ongoing protests and blockades that shut down Ottawa and several of our international border crossings earlier this year, to the war in Ukraine and the resulting rising levels of inflation and supply chain disruptions. This holiday season, we’re celebrating the perseverance of the Building Trades in a year where progress wasn’t easy.

We achieved greater financial support for traveling skilled tradespeople with the inclusion of the Labour Mobility Tax Deduction for Tradespeople ([link removed]) in the 2022 Budget– a Building Trades win decades in the making. With more than 3,000 letters sent to the federal government from our members, multiple private members bills over the years, media interviews ([link removed]) and press releases, the Building Trades made our voice and our priorities heard. Other wins for workers in Budget 2022 included the doubling of the Union Training and Innovation program; investments in new, green technologies that will play an important role in creating jobs for workers as we transition to net-zero including broadening the role of the Canada Infrastructure Bank to invest in private-sector led infrastructure projects that will accelerate Canada’s
transition to a low-carbon economy by investing in small modular reactors, clean fuel production; hydrogen production, transportation and distribution; and carbon capture, utilization and storage (CCUS).

We held our annual in-person conference ([link removed]) for the first time since before the pandemic. Stronger Now featured appearances from Prime Minister Justin Trudeau, NDP Leader Jagmeet Singh, US Ambassador to Canada David Cohen, Minister of Labour Seamus O’Regan, and more. The Conference also saw the return of the CBTU Distinction Awards ([link removed]) , recognizing leaders who have made a significant contribution to the construction industry in Canada.

Also back in-person, the annual Tradeswomen Build Nations conference ([link removed]) was held in October in Las Vegas, bringing together more than 3000 tradeswomen and allies for the largest conference of its kind in the world.

The Building Trades continued to focus on workforce development with projects like the Construction Trades Hub ([link removed]) , an online virtual recruitment and assessment tool that allows those interested to explore the opportunities that exist in skilled trades and – for free – upgrade basic skills required to start an apprenticeship. We launched In The Trades ([link removed]) – a federally-funded program that aims to connect 4,000 first-year Red Seal apprentices to opportunities with small and medium-sized unionized contractors over the next two years.
Pictured: Derek Ermen from Ermen Plumbing & Heating Ltd. accepting a $10,000 cheque from In The Trades Diversity Liaison, Allison Ball, for hiring Alexa, a first-year apprentice plumber from UA Local 325 in Fredericton, New Brunswick
To date, CBTU has awarded over $265,000 in grant incentives, with contractors signing up daily through the secure and easy-to-use application portal ([link removed]) . To date, more than half of the apprentices signed up through In The Trades are from equity-deserving groups.


** Bringing Building Trades Issues to the Forefront
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We focused on creating more awareness about the work of the Building Trades through this newsletter and our social media channels; through media opportunities and a number of opinion editorials on issues including International Women’s Day ([link removed]) ; Canada’s Emissions Reduction Act ([link removed]) ; the need to keep workers at the forefront ([link removed]) of the conversation around net-zero; and issues around increasing the number of apprentices ([link removed]) in the skilled trades. On Earth Day
([link removed]) , we brought attention to Building It Green ([link removed]) , a federally-funded project of CBTU’s that aims to collect and analyze, globally, the construction industry’s best practices around skilled trades workers education and training as it relates to climate change and their role in constructing and maintaining net-zero projects. Because we know the important role that Canada’s skilled trades workers will play in the transition to net-zero. And it will take all of us – from labour to industry to government – to tackle this issue head on. Something I talked about at the Offshore Northern Seas Conference in Stavanger, Norway this fall, and outlined in a joint op-ed with Minister O’Regan ([link removed]) .

We held a number of events with Federal Politicians including a Labour Day BBQ ([link removed]) with Prime Minister Justin Trudeau at the Ontario Sheet Metal Workers Training Centre in Oakville. We held an announcement ([link removed]) of the 2023-2025 Immigration Levels Plan with the Minister of Immigration, Refugees and Citizenship, Sean Fraser, at the Finishing Trades Institute of Ontario, which, we were pleased to see, prioritized the immigration of skilled workers – an important step forward in addressing labour availability. We also held the official launch of the In The Trades program ([link removed]) with the Minister of Employment, Workforce Development and Disability Inclusion of Canada, Carla Qualtrough,
at LiUNA Local 527’s Training Centre in Ottawa, ON.


** QUICK FACTS
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* 9 Federal Committee Appearances
* 8 meetings with Federal Cabinet Ministers
* Meetings with all 3 Major Party Leaders
* Meetings with 16 Members of Parliament
* 23 Speeches and Presentations

FALL ECONOMIC STATEMENT
CBTU earned some big wins in this year’s Fall Economic Statement ([link removed]) , including:
* a commitment to provide $250 million to Employment and Social Development Canada over the next five years to support workers as Canada transitions to net-zero;
* Commitments like a new sustainable job stream under the Union Training and Innovation Program (UTIP);
* The creation of a Sustainable Jobs Centre and Sustainable Jobs Secretariat;
* The Government also linked tax credit rates for the Clean Technology Investment Tax Credit and Investment Tax Credit for Clean Hydrogen to good labour conditions including paying prevailing wages and ensuring that apprenticeship training opportunities are being created.

We strived to work closely with owners and contractor partners to advocate for projects that put Building Trades members to work, from the Trans Mountain Expansion Project ([link removed]) ; to continuing to advocate for the safe operation of Enbridge’s Line 5; to increasing awareness of opportunities on new technologies like our recently held webinar on Small Modular Reactors ([link removed]) with industry leaders; to supporting Equinor’s Bay du Nord ([link removed]) project that, with local hiring provisions, will create thousands of jobs for Building Trades members; and, advocating for high-speed rail projects like TransPod in Alberta
([link removed]) and more.

Looking ahead to 2023, CBTU will continue to focus on issues important to Building Trades members. But a we close out 2022, I want to thank the Canadian Executive Board, Provincial Council Leaders, the Business Managers of our Local Unions across the country, and our contractor partners. Your work and dedication to the Building Trades demonstrates our motto of Value on Display, Every Day.

A special thanks to the women, men, and families of the Building Trades. I know how hard our members work each and every day. I wish you and your family a warm and safe holiday season,

-Sean


** Bilan de l'année 2022
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En cette fin d'année 2022, les Syndicats des métiers de la construction du Canada ont beaucoup de raisons d'être reconnaissants. La vie quotidienne est, pour la plupart, revenue à la normale, mais le monde a connu des bouleversements, depuis les manifestations et les blocages qui ont entraîné la fermeture d'Ottawa et de plusieurs de nos postes frontaliers internationaux plus tôt cette année, jusqu'à la guerre en Ukraine et les niveaux croissants d'inflation et les perturbations de la chaîne d'approvisionnement qui en ont résulté. En cette période de fêtes, nous célébrons la persévérance des métiers de la construction au cours d'une année où le progrès n'a pas été facile.
Nous avons obtenu un plus grand soutien financier pour les gens de métier qualifiés qui voyagent en incluant la déduction fiscale pour la mobilité de la main-d'œuvre ([link removed]) dans le budget de 2022 - une victoire que les métiers de la construction attendaient depuis des décennies. Avec plus de 3 000 lettres envoyées au gouvernement fédéral par nos membres, de multiples projets de loi d'initiative parlementaire au fil des ans, des entrevues avec les médias ([link removed]) et des communiqués de presse, les métiers de la construction ont fait entendre leur voix et leurs priorités. Parmi les autres gains obtenus pour les travailleurs dans le budget 2022, mentionnons le doublement du Programme de formation et d'innovation en milieu syndicale, les investissements dans les nouvelles technologies vertes qui
joueront un rôle important dans la création d'emplois pour les travailleurs pendant la transition vers une économie nette zéro, y compris l'élargissement du rôle de la Banque canadienne d'infrastructure afin d'investir dans des projets d'infrastructure dirigés par le secteur privé qui accéléreront la transition du Canada vers une économie à faibles émissions de carbone en investissant dans les petits réacteurs modulaires, la production de carburant propre, la production, le transport et la distribution d'hydrogène, et la capture, l'utilisation et le stockage du carbone (CUSC).

Nous avons tenu notre conférence ([link removed]) annuelle en personne pour la première fois depuis avant la pandémie. Plus Forts a vu la participation du premier ministre Justin Trudeau, du chef du NPD Jagmeet Singh, de l'ambassadeur des États-Unis au Canada, David Cohen, du ministre du Travail Seamus O'Regan et d'autres personnalités. La conférence a également vu le retour des prix de distinction des SMCC ([link removed]) , qui récompensent les leaders ayant apporté une contribution importante à l'industrie de la construction au Canada.

Également de retour en personne, la conférence annuelle Tradeswomen Build Nations ([link removed]) s'est tenue en octobre à Las Vegas, réunissant plus de 3 000 femmes de métier et alliés pour la plus grande conférence de ce type au monde.

Les métiers de la construction a continué à mettre l'accent sur le développement de la main-d'œuvre avec des projets tels que le Construction Trades Hub ([link removed]) , un outil virtuel de recrutement et d'évaluation en ligne qui permet aux personnes intéressées d'explorer les possibilités qui existent dans les métiers spécialisés et - gratuitement - d'améliorer les compétences de base requises pour commencer un apprentissage. Nous avons lancé Au cœur des métiers ([link removed]) - un programme financé par le gouvernement fédéral qui vise à mettre en contact, au cours des deux prochaines années, 4 000 apprentis Sceau rouge de première année avec des entrepreneurs syndiqués de petite et moyenne taille.
Sur la photo : Derek Ermen, de Ermen Plumbing & Heating Ltd., accepte un chèque de 10 000 $ de la part d'Allison Ball, agent de liaison pour la diversité pour la programme Au coeur des métiers, pour avoir embauché Alexa, une apprentie plombière de première année de la section locale 325 de l'UA à Fredericton, au Nouveau-Brunswick.
À ce jour, les SMCC ont accordé plus de 265 000 $ en subventions, et des entrepreneurs s'inscrivent chaque jour au moyen du portail ([link removed]) sécurisée et facile à utiliser. À ce jour, plus de la moitié des apprentis inscrits par l'intermédiaire de Au coeur des métiers sont issus de groupes défavorisés.


** Mettre en avant les questions relatives aux métiers de la construction
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Nous nous sommes concentrés sur la sensibilisation au travail des métiers de la construction par le biais de ce bulletin et de nos canaux de médias sociaux ; par le biais d'occasions médiatiques et d'un certain nombre d'éditoriaux d'opinion sur des questions telles que la Journée internationale de la femme ([link removed]) ; la Loi canadienne sur la réduction des émissions ([link removed]) ; la nécessité de garder les travailleurs au premier plan de la conversation ([link removed]) sur le net-zéro ; et les questions relatives à l'augmentation du nombre d'apprentis
([link removed]) dans les métiers spécialisés. À l'occasion du Jour de la Terre ([link removed]) , nous avons attiré l'attention sur Bâtir en Vert ([link removed]) , un projet des SMCC financé par le gouvernement fédéral qui vise à recueillir et à analyser, à l'échelle mondiale, les meilleures pratiques de l'industrie de la construction en matière d'éducation et de formation des travailleurs spécialisés en ce qui a trait aux changements climatiques et à leur rôle dans la construction et l'entretien des projets à consommation zéro. Parce que nous connaissons le rôle important que les travailleurs de métiers spécialisés du Canada joueront dans la transition vers la consommation nette zéro. Et il faudra que nous tous - des syndicats à l'indus
trie en passant par le gouvernement - nous attaquions à ce problème de front. C'est une question dont j'ai parlé à la Conférence sur les mers du Nord extracôtières qui s'est tenue à Stavanger, en Norvège, cet automne, et que j'ai exposée dans un article d'opinion conjoint avec le ministre O'Regan ([link removed]) .

Nous avons organisé un certain nombre d'événements avec des politiciens fédéraux, notamment un barbecue pour la fête du travail ([link removed]) avec le premier ministre Justin Trudeau au Centre de formation des tôliers de l'Ontario à Oakville. Nous avons annoncé ([link removed]) le plan des niveaux d'immigration 2023-2025 avec le ministre de l'Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, Sean Fraser, au Finishing Trades Institute of Ontario. Nous sommes heureux de constater que ce plan accorde la priorité à l'immigration de travailleurs qualifiés, ce qui constitue une étape importante dans la lutte contre la disponibilité de la main-d'œuvre. Nous avons également tenu le lancement officiel du programme Au coeur des métiers ([link removed]-
cast-wider-recruiting-net) avec la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées du Canada, Carla Qualtrough, au centre de formation de la section locale 527 de la LiUNA à Ottawa, ON.


** EN BREF
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* 9 comparutions devant des comités fédéraux
* 8 réunions avec des ministres du Cabinet fédéral
* Rencontres avec les trois principaux chefs de partis
* Rencontres avec 16 membres du Parlement
* 23 Discours et présentations

DÉCLARATION ÉCONOMIQUE D'AUTOMNE
Les SMCC ont remporté de grandes victoires lors de declaration économique d'automne ([link removed]) de cette année, notamment :
* l'engagement de fournir 250 millions de dollars à Emploi et Développement social Canada au cours des cinq prochaines années afin de soutenir les travailleurs pendant la transition du Canada vers une économie nette zéro;
* Des engagements tels qu'un nouveau volet sur les emplois durables dans le cadre du Programme de formation et d'innovation en milieu syndicale (PFIMS);
* La création d'un Centre des emplois durables et d'un Secrétariat des emplois durables;
* Le gouvernement a également lié les taux de crédit d'impôt pour le crédit d'impôt à l'investissement dans les technologies propres et le crédit d'impôt à l'investissement pour l'hydrogène propre à de bonnes conditions de travail, notamment le paiement des salaires en vigueur et la création de possibilités de formation en apprentissage.

Nous nous sommes efforcés de travailler en étroite collaboration avec les propriétaires et les entrepreneurs partenaires pour défendre des projets qui font travailler les membres des métiers de la construction, comme le projet d'expansion de ([link removed]) Trans Mountain ([link removed]) , la poursuite de la défense de la sécurité d'exploitation de la ligne 5 d'Enbridge, la sensibilisation aux possibilités offertes par les nouvelles technologies, comme notre récent webinaire sur les petits réacteurs modulaires ([link removed]) avec des chefs de file de l'industrie, le soutien du projet Bay du Nord d'Equinor ([link removed]) qui, grâce à des dispositions
d'embauche locale, créera des milliers d'emplois pour les membres des métiers de la construction, les projets de train à grande vitesse comme TransPod en Alberta ([link removed]) , et plus encore.

En regardant vers 2023, les SMCC continuerent à se concentrer sur les questions importantes pour les membres des métiers de la construction. Mais avant de clore l'année 2022, je tiens à remercier le Conseil exécutif canadien, les dirigeants des conseils provinciaux, les gestionnaires d'affaires de nos syndicats locaux à travers le pays, ainsi que nos partenaires entrepreneurs. Votre travail et votre dévouement à l'égard des métiers de la construction témoignent de notre devise, La valeur sûre, à tous les jours.

Je remercie tout particulièrement les femmes, les hommes et les familles des métiers de la construction. Je sais combien nos membres travaillent dur chaque jour. Je vous souhaite, à vous et à votre famille, des fêtes de fin d'année chaleureuses et sûres,

-Sean

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