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** Turkey, Treaties, and Touchdowns
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I hope everyone had a chance to – safely – gather with friends and family over the last weekend in what felt like a return to more normal times. This week saw Building Trades affiliates gather in Toronto for a full in-person Convention of the Provincial Building and Construction Trades Council of Ontario that wraps up today. In political news – the PMO released a media alert ([link removed]) that the swearing-in of the new Cabinet would take place October 26 with a full return to Parliament slated for November 22.

Yesterday, I had the opportunity to address the delegates of the Provincial Building and Construction Trades Council of Ontario and talk about the role CBTU has to play in leveraging our collective influence to facilitate discussions and engage with all members of the Building Trades to bring about change. This Convention marked Patrick Dillon’s last, with his retirement date inked for the end of the year. Pat has been a champion for unionized construction workers in Ontario and Canada for quite some time. His leadership and advocacy have improved the lives of thousands of workers and on behalf of CBTU and our 600,000 members I said and will reiterate here, thank you Pat and best wishes to you and your family in your much deserved retirement. Congratulations to Marc Arsenault of the Ontario Ironworkers District Council on his election to the role of Business Manager - we look forward to working with you, and the Provincial Building and Construction Trades Council of Ontario to continue to
build on Pat's legacy - and fight for working people.

Last week, we welcomed the news (mailto:[link removed]) the Federal Government invoked the 1977 Treaty (Agreement between the Government of Canada and the Government of the United States of America Concerning Transit Pipelines) regarding Enbridge's Line 5. By invoking the 1977 Treaty, the Government of Canada has initiated a process that allows for them to negotiate directly with the Government of the United States. See CBTU’s full statement here. ([link removed])

The Government continues their consultations regarding improvements to the Employment Insurance program including an online survey you can fill out here ([link removed]) . Last week, CBTU submitted our recommendations to make EI more accessible because 87 per cent of members agree – EI needs to support workers, better.* (Abacus Data Survey ([link removed]) )

We’re calling for the Government to permanently remove the clawback of separation monies to ensure workers EI payments aren’t delayed because of vacation pay and other separation monies they may have received upon lay off. The waiting period for apprentices needs to be removed so apprentices receive EI faster, when they’re doing their in-class portion of their apprenticeship. And, we need a skilled trades representative at EI who better understands the ups and downs of construction and how our members utilize EI. Read our full submission here. ([link removed])

Ontario is the latest province to add its portal to the Construction Trades Hub ([link removed]) – a virtual recruitment and assessment project by CBTU and SkillPlan, that provides information on the skilled trades, connects potential apprentices with local unions and, allows individuals interested in the trades to take online courses to improve the skills needed to start an apprenticeship. Check out the Ontario portal here ([link removed]) . You can also view the portal for British Columbia here ([link removed]) , and Manitoba here ([link removed]) , with the rest of the provinces set to come online soon.

In response to the Federal Government’s Budget announcements on affordable childcare made last spring, on Wednesday, October 20^th, CBTU will be hosting a discussion on childcare needs in the construction industry at 6:30pm AST - all tradespeople in Atlantic Canada are encouraged to participate and can register by sending an email to [email protected] (mailto:[email protected]) to register.

At the end of the month, I will travel to attend Newfoundland & Labrador Building Trades Education Conference. Trades NL also launched their annual scholarship awards: if you’re a member of the Newfoundland & Labrador Building Trades and have a dependent attending university or college, you can apply for one of ten (10) $1000 scholarships ([link removed]) being offered. The deadline to apply is November 16^th and applications can be filled out here. ([link removed])

For the latest updates, follow @Trades_NL on Twitter and Facebook. And don’t forget to follow CBTU at @CDNTrades on Twitter and Facebook, and you can follow me on LinkedIn ([link removed]) . We’re working hard to better communicate with you – so please, share our newsletter with your networks, check out our updated website ([link removed]) and keep an eye out for our new member’s portal – launching soon.

Stay safe out there,

-Sean


** Le Dinde, Traités et Touchdowns
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J'espère que tout le monde a eu la chance de se réunir - en toute sécurité - avec ses amis et sa famille au cours du week-end dernier, dans ce qui ressemble à un retour à la normale. Cette semaine, les affiliés du Building Trades se sont réunis à Toronto pour un congrès en personne du Provincial Building and Construction Trades Council of Ontario qui se termine aujourd'hui. En ce qui concerne les nouvelles politiques, le premier ministre a diffusé une alerte aux médias ([link removed]) indiquant que l'assermentation du nouveau Cabinet aurait lieu le 26 octobre et que la rentrée parlementaire serait prévue pour le 22 novembre.

Hier, j'ai eu l'occasion de m'adresser aux délégués du Provincial Building and Construction Trades Council of Ontario et de parler du rôle que les SMCC doivent jouer pour tirer parti de notre influence collective afin de faciliter les discussions et de s'engager avec tous les membres des métiers de la construction pour apporter des changements. Ce congrès a été le dernier de Patrick Dillon, qui a pris sa retraite à la fin de l'année. Pat a été un champion des travailleurs syndiqués de la construction en Ontario et au Canada pendant un long temps. Son direction et sa défense ont amélioré la vie de milliers de travailleurs et, au nom des SMCC et de nos 600,000 membres, j'ai dit et je répéterai ici: merci Pat et meilleurs vœux à vous et à votre famille pour votre retraite bien méritée. Félicitations à Marc Arsenault pour son élection au poste de directeur des affaires - nous sommes impatients de travailler avec vous et le Provincial Building and Construction Trades Council of Ontario p
our continuer à bâtir sur l'héritage de Pat - et à lutter pour les travailleurs.

La semaine dernière, nous avons accueilli les nouvelles (mailto:[link removed]) selon laquelle le gouvernement fédéral a invoqué le traité de 1977 (Accord entre le gouvernement du Canada et le gouvernement des États-Unis d'Amérique concernant les pipelines de transport) au sujet de la ligne 5. En invoquant le Traité de 1977, le gouvernement du Canada a lancé un processus qui lui permet de négocier directement avec le gouvernement des États-Unis. Voir la déclaration complète des SMCC ici. ([link removed])

Le gouvernement poursuit ses consultations en vue d'améliorer le programme d'assurance-emploi, notamment par le biais d'un sondage en ligne et de la réception de mémoires. La semaine dernière, les SMCC a soumis ses recommandations pour rendre l'assurance-emploi plus accessible à ses membres, car 87% des membres sont d'accord: l'assurance-emploi doit mieux soutenir les travailleurs* (sondage Abacus Data). ([link removed])

Nous demandons au gouvernement d'éliminer de façon permanente la récupération de l'argent de la séparation afin de s'assurer que les paiements d'assurance-emploi des travailleurs ne sont pas retardés à cause de la paie de vacances et des autres sommes de séparation qu'ils ont pu recevoir lors de leur mise à pied. La période d'attente pour les apprentis doit être supprimée afin que les apprentis reçoivent l'assurance-emploi plus rapidement, lorsqu'ils effectuent la partie en classe de leur apprentissage. Enfin, nous avons besoin d'un représentant des métiers spécialisés à l'AE qui comprenne mieux les hauts et les bas de la construction et la façon dont nos membres utilisent l'AE. Lisez la soumission complète ici. ([link removed])

L'Ontario est la dernière province à ajouter son portail au Construction Trades Hub ([link removed]) - un projet virtuel de recrutement et d'évaluation par SMCC et SkillPlan, qui fournit des informations sur les métiers spécialisés, met en relation les apprentis potentiels avec les syndicats locaux et permet aux personnes intéressées par les métiers de suivre des cours en ligne pour améliorer les compétences nécessaires pour commencer un apprentissage. Consultez le portail de l’Ontario ici. ([link removed]) Vous pouvez également consulter le portail de la Colombie-Britannique ici ([link removed]) et du Manitoba ici, ([link removed]) et les autres provinces seront bientôt en ligne.

En réponse aux annonces du budget du gouvernement fédéral sur les services de garde abordables faites au printemps dernier, le mercredi 20 octobre, les SMCC organiseront une discussion sur les besoins en matière de services de garde dans l'industrie de la construction à 18h30 HNA - tous les gens de métier du Canada atlantique sont encouragés à participer et peuvent s'inscrire en envoyant un courriel à [email protected] (mailto:[email protected]) pour s'inscrire.

A la fin du mois, je me rendrai à la Newfoundland & Labrador Building Trades Education Conference. Trades NL a également lancé son programme annuel de bourses d’études: Si vous êtes un membre du Newfoundland & Labrador Building Trades et que vous avez une personne à charge qui fréquente une université ou un collège, vous pouvez faire une demande pour l'une des dix (10) bourses d'études ([link removed]) de 1000$ offertes. La date limite de candidature est le 16 novembre et les demandes peuvent être remplies ici. ([link removed])

Pour les dernières mises à jour, suivez @Trades_NL sur Twitter et Facebook. Et n'oubliez pas de suivre SMCC à @CDNTrades sur Twitter et Facebook. Nous travaillons dur pour mieux communiquer avec vous - alors s'il vous plaît, partagez notre bulletin d'information avec vos réseaux, consultez notre nouveau site Web ([link removed]) et gardez un œil sur notre nouveau portail pour les membres - qui sera lancé bientôt.

Restez en sécurité,

-Sean

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