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A MESSAGE FROM THE EXECUTIVE DIRECTOR
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A message from the Executive Director
It's the most wonderful time of the year! This week, the Fall Economic Statement was released, with some incredible wins for the Building Trades:
I was pleased to see support for skilled tradespeople outlined through prevailing wage and apprenticeship requirements tied to Clean Electricity Investment Tax Credits. These and other investment tax credits will now support investments in brownfield nuclear projects, nuclear electricity generation, nuclear power supply chains, and nuclear fuel production. It's great to see the government investing in nuclear energy and workers as Canada transitions to a net-zero economy.

I was also pleased for CBTU to be recognized as a key player in developing the skilled trades workforce of the future. Our Build Your Skills learning platform, developed by CBTU alongside our training partner, SkillPlan, was featured in the Fall Economic Statement. Build Your Skills will provide online resources for those looking to begin a career in the skilled trades.

Additional highlights in the Fall Economic Statement included protections for workers against wage theft, including increased fines and penalties.

Read our full statement below.
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As we come to the end of 2024, I want to take a look at what we've accomplished together this year, and what we plan to tackle in 2025.
Earlier this year, and after 12 months of advocacy, the federal government passed legislation on the Investment Tax Credits - financial incentives for employers who adhere to prevailing wage and apprenticeship requirements on eligible projects. I've said it before and I'll say it again - the definition of prevailing wage in the Investment Tax Credits legislation is the strongest definition that has ever existed in Canada, based on our collective bargaining agreements, and that's money that goes directly in the pockets of our members.

Last April, the 2024 CBTU conference saw record attendance in Gatineau. Looking ahead to the new year, I hope to see you at the 2025 CBTU conference, which will take place April 28-30. Registration will open in January, so stay tuned for more details.

In 2025, CBTU's advocacy efforts will be focused on several key items, including the restoration of the Apprenticeship Incentive Grant and Apprenticeship Completion Grant (the federal government previously announced both grants would sunset as of March 2025). These grants have provided critical financial support to more than 800,000 apprentices since 2006, and it's essential they continue to be available for current and future apprentices.

Additionally, CBTU will be pushing hard to restore the Federal Fair Wage which was repealed in 2014. Under this policy were a set of rules to ensure workers in federal government jobs and federally regulated industries received fair pay. It aimed to ensure equal pay, set minimum wage rates, and importantly ensured contractors working on government projects adhered to fair wage rules,

Finally, CBTU is focusing our advocacy efforts on getting brick and mortar funding for UTIP, a mission that's been years in the making. I'll have updates all this and more in 2025, and I look forward to accomplishing more together on behalf of CBTU members.

Wishing you a safe, happy holiday season.

Sean
COMMUNITY CONNECTIONS
Last week, CBTU Project Coordinator Allison Ball joined New Brunswick Building Trades President Jean-Marc Ringuette, NB Power President Lori Clark, Minister of Environment Steven Guilbeault, and Minister of Public Safety Dominic LeBlanc for an announcement of more than $1 billion for clean energy projects in New Brunswick.

This week, the Canadian Executive Board met in Ottawa to discuss legislative priorities for 2025, and to attend the annual CBTU holiday party. It was wonderful to have a chance to connect with our members, affiliates, stakeholders, and Parliamentarians ahead of the holidays to celebrate all we have accomplished together this year!

Top Left: The Canadian Executive Board, Labour Minister Steven MacKinnon, NABTU President Sean McGarvey and NABTU Secretary Treasurer Brandon Bishop at the CBTU holiday party. Top Right: Sean Strickland, MP Peter Fonseca and Missisauga Councillor Christine Fonseca at the CBTU holiday party. Bottom Left: U.S. Ambassador to Canada David Cohen and NABTU President Sean McGarvey at the CBTU holiday party. Bottom Right: Minister Guilbeault, Minister Leblanc, Jean-Marc Ringuette and Allison Ball at the New Brunswick clean energy announcement.
NEW BRUNSWICK ANNOUNCEMENT

Last week, CBTU and the New Brunswick Building Trades welcomed the federal and provincial governments' announcement of more than $1 billion in funding for up to 670 megawatts of Indigenous-led wind projects in New Brunswick.

As we move toward an affordable, clean electricity system for New Brunswick and Canada, CBTU is committed to ensuring good jobs for our members in the energy sector. This announcement represents an investment in both sustainable energy and sustainable jobs.
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NL, QUEBEC HYDRO ANNOUNCEMENT
CBTU welcomed yesterday's announcement of an historic partnership agreement between Newfoundland & Labrador and Quebec on the Churchill Falls generating station. An updated MOU will generate more than $200 billion in revenue for Newfoundland & Labrador between now and 2075, and create tens of thousands of jobs in the province by expanding Churchill Falls and developing Gull Island nearby.

An investment in Churchill Falls is an investment in skilled tradespeople and Canada's sustainable future. This hydroelectric power station has always been a union project, built and maintained by Building Trades members who stand ready to do the work to make this exciting announcement a reality.
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POWERING CANADA'S FUTURE
On Tuesday, the federal government released Powering Canada's Future, a roadmap to meeting Canada's growing energy needs by generating more clean power.

The roadmap includes prevailing wage and apprenticeship requirements attached to the updated Clean Electricity Regulations. CBTU was pleased to see strong labour conditions in this announcement, which will help create sustainable, high-skill, unionized positions for our members as Canada transitions to a net-zero economy.
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UN MESSAGE DU DIRECTEUR EXÉCUTIF
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Un message du directeur exécutif
C'est la période la plus merveilleuse de l'année ! Cette semaine, la déclaration économique d'automne a été publiée, avec des gains incroyables pour les métiers de la construction :
J'ai été heureux de constater que le soutien aux travailleurs qualifiés était souligné par le biais des salaires en vigueur et des exigences en matière d'apprentissage liées aux crédits d'impôt pour l'investissement dans l'électricité propre. Ces crédits d'impôt et d'autres crédits d'impôt à l'investissement soutiendront désormais les investissements dans les projets nucléaires de friches industrielles, la production d'électricité nucléaire, les chaînes d'approvisionnement en énergie nucléaire et la production de combustible nucléaire. Il est formidable de voir le gouvernement investir dans l'énergie nucléaire et dans les travailleurs, alors que le Canada se dirige vers une économie nette zéro.

J'ai également été heureux que le SMCC soit reconnue comme un acteur clé dans le développement de la main-d'œuvre qualifiée de demain. Notre plateforme d'apprentissage Build Your Skills, développée par le SMCC en collaboration avec notre partenaire de formation, SkillPlan, a été présentée dans la déclaration économique d'automne. Build Your Skills fournira des ressources en ligne à ceux qui souhaitent entamer une carrière dans les métiers spécialisés.

Parmi les autres points forts de la déclaration économique d'automne, citons la protection des travailleurs contre le vol de salaire, y compris l'augmentation des amendes et des pénalités.

Lisez notre déclaration complète ci-dessous.
EN SAVOIR PLUS ([link removed])
Alors que nous arrivons à la fin de l'année 2024, je souhaite jeter un coup d'œil sur ce que nous avons accompli ensemble cette année, et sur ce que nous prévoyons d'aborder en 2025.
Au début de l'année, et après 12 mois de plaidoyer, le gouvernement fédéral a adopté une législation sur les crédits d'impôt à l'investissement - des incitations financières pour les employeurs qui respectent les exigences en matière de salaires et d'apprentissage dans le cadre de projets éligibles. Je l'ai déjà dit et je le répète : la définition du salaire dominant dans la législation sur les crédits d'impôt à l'investissement est la définition la plus stricte qui ait jamais existé au Canada, sur la base de nos conventions collectives, et c'est de l'argent qui va directement dans les poches de nos membres.

En avril dernier, la conférence 2024 du SMCC a enregistré une participation record à Gatineau. En prévision de la nouvelle année, j'espère vous voir à la conférence 2025 du SMCC, qui aura lieu du 28 au 30 avril. Les inscriptions seront ouvertes en janvier, alors restez à l'écoute pour plus de détails.

En 2025, les efforts de plaidoyer du SMCC se concentreront sur plusieurs points clés, notamment le rétablissement de la Subvention incitative à l'apprentissage et de la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (le gouvernement fédéral a précédemment annoncé que les deux subventions seraient supprimées à partir de mars 2025). Ces subventions ont apporté un soutien financier essentiel à plus de 800 000 apprentis depuis 2006, et il est essentiel qu'elles continuent d'être disponibles pour les apprentis actuels et futurs.

En outre, le SMCC fera pression pour rétablir le salaire équitable fédéral, qui a été abrogé en 2014. Cette politique prévoyait un ensemble de règles visant à garantir que les travailleurs occupant des emplois au sein du gouvernement fédéral et des industries réglementées par le gouvernement fédéral reçoivent un salaire équitable. Elle visait à garantir l'égalité salariale, à fixer des taux de salaire minimum et, surtout, à s'assurer que les entrepreneurs travaillant sur des projets gouvernementaux respectent les règles en matière de salaire équitable,

Enfin, le SMCC concentre ses efforts de plaidoyer sur l'obtention d'un financement concret pour le PFIMS, une mission qui dure depuis des années. Je vous donnerai des nouvelles de tout cela et de bien d'autres choses en 2025, et je me réjouis de pouvoir accomplir davantage ensemble au nom des membres du SMCC.

Je vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année.

Sean
CONNEXIONS COMMUNAUTAIRES
La semaine dernière, Allison Ball, coordonnatrice de projet du SMCC, s'est jointe à Jean-Marc Ringuette, président des Métiers de la construction du Nouveau-Brunswick, à Lori Clark, présidente d'Énergie NB, à Steven Guilbeault, ministre de l'Environnement, et à Dominic LeBlanc, ministre de la Sécurité publique, pour annoncer l'octroi de plus d'un milliard de dollars à des projets d'énergie propre au Nouveau-Brunswick.

Cette semaine, le Conseil exécutif canadien s'est réuni à Ottawa pour discuter des priorités législatives pour 2025 et pour assister à la fête annuelle du SMCC. C'était merveilleux d'avoir l'occasion de communiquer avec nos membres, nos affiliés, nos intervenants et les parlementaires avant les vacances pour célébrer tout ce que nous avons accompli ensemble cette année !

En haut à gauche : le Conseil exécutif canadien, le ministre du Travail Steven MacKinnon, le président du NABTU Sean McGarvey et le secrétaire-trésorier du NABTU Brandon Bishop lors de la fête de fin d'année de SMCC. En haut à droite : Sean Strickland, le député Peter Fonseca et la conseillère municipale de Missisauga Christine Fonseca lors de la fête de Noël du SMCC. En bas à gauche : L'ambassadeur des États-Unis au Canada, David Cohen, et le président du NABTU, Sean McGarvey, lors de la fête de Noël du SMCC. En bas à droite : Les ministres Guilbeault et Leblanc, Jean-Marc Ringuette et Allison Ball lors de l'annonce sur l'énergie propre au Nouveau-Brunswick.
ANNONCE DU NOUVEAU BRUNSWICK

La semaine dernière, le SMCC et les Métiers de la construction du Nouveau-Brunswick ont accueilli favorablement l'annonce par les gouvernements fédéral et provincial d'un financement de plus d'un milliard de dollars pour des projets éoliens dirigés par des autochtones au Nouveau-Brunswick, pouvant aller jusqu'à 670 mégawatts.

Alors que nous nous dirigeons vers un système d'électricité abordable et propre pour le Nouveau-Brunswick et le Canada, le SMCC s'engage à garantir de bons emplois à ses membres dans le secteur de l'énergie. Cette annonce représente un investissement dans l'énergie et les emplois durables.
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ANNONCE HYDRO DE NL, QUEBEC
Le SMCC s'est réjoui de l'annonce hier d'une entente de partenariat historique entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Québec concernant la centrale des Churchill Falls. Un protocole d'entente actualisé générera plus de 200 milliards de dollars de revenus pour Terre-Neuve-et-Labrador d'ici 2075 et créera des dizaines de milliers d'emplois dans la province grâce à l'agrandissement de Churchill Falls et au développement de Gull Island, située à proximité.

Investir dans les chutes Churchill, c'est investir dans des gens de métier qualifiés et dans l'avenir durable du Canada. Cette centrale hydroélectrique a toujours été un projet syndical, construit et entretenu par des membres des métiers du bâtiment qui sont prêts à faire le travail nécessaire pour que cette annonce passionnante devienne réalité.
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L'AVENIR ÉNÉRGETIQUE DU CANADA
Mardi, le gouvernement fédéral a publié l'avenir énergétique du Canada, une feuille de route visant à répondre aux besoins énergétiques croissants du Canada en produisant davantage d'énergie propre.

Cette feuille de route comprend des exigences en matière de salaire dominant et d'apprentissage liées à la mise à jour du Règlement sur l'électricité propre. Le SMCC s'est réjouie de constater que cette annonce s'accompagne de conditions de travail favorables, ce qui contribuera à créer des emplois durables, hautement qualifiés et syndiqués pour nos membres, alors que le Canada se dirige vers une économie à consommation nette zéro.
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