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UN MESSAGE DU DIRECTEUR EXÉCUTIF
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Un message du directeur exécutif
C'est la période la plus merveilleuse de l'année ! Cette semaine, la déclaration économique d'automne a été publiée, avec des gains incroyables pour les métiers de la construction :
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J'ai été heureux de constater que le soutien aux travailleurs qualifiés était souligné par le biais des salaires en vigueur et des exigences en matière d'apprentissage liées aux crédits d'impôt pour l'investissement dans l'électricité propre. Ces crédits d'impôt et d'autres crédits d'impôt à l'investissement soutiendront désormais les investissements dans les projets nucléaires de friches industrielles, la production d'électricité nucléaire, les chaînes d'approvisionnement en énergie nucléaire et la production de combustible nucléaire. Il est formidable de voir le gouvernement investir dans l'énergie nucléaire et dans les travailleurs, alors que le Canada se dirige vers une économie nette zéro.
J'ai également été heureux que le SMCC soit reconnue comme un acteur clé dans le développement de la main-d'œuvre qualifiée de demain. Notre plateforme d'apprentissage Build Your Skills, développée par le SMCC en collaboration avec notre partenaire de formation, SkillPlan, a été présentée dans la déclaration économique d'automne. Build Your Skills fournira des ressources en ligne à ceux qui souhaitent entamer une carrière dans les métiers spécialisés.
Parmi les autres points forts de la déclaration économique d'automne, citons la protection des travailleurs contre le vol de salaire, y compris l'augmentation des amendes et des pénalités.
Lisez notre déclaration complète ci-dessous.
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Alors que nous arrivons à la fin de l'année 2024, je souhaite jeter un coup d'œil sur ce que nous avons accompli ensemble cette année, et sur ce que nous prévoyons d'aborder en 2025.
Au début de l'année, et après 12 mois de plaidoyer, le gouvernement fédéral a adopté une législation sur les crédits d'impôt à l'investissement - des incitations financières pour les employeurs qui respectent les exigences en matière de salaires et d'apprentissage dans le cadre de projets éligibles. Je l'ai déjà dit et je le répète : la définition du salaire dominant dans la législation sur les crédits d'impôt à l'investissement est la définition la plus stricte qui ait jamais existé au Canada, sur la base de nos conventions collectives, et c'est de l'argent qui va directement dans les poches de nos membres.
En avril dernier, la conférence 2024 du SMCC a enregistré une participation record à Gatineau. En prévision de la nouvelle année, j'espère vous voir à la conférence 2025 du SMCC, qui aura lieu du 28 au 30 avril. Les inscriptions seront ouvertes en janvier, alors restez à l'écoute pour plus de détails.
En 2025, les efforts de plaidoyer du SMCC se concentreront sur plusieurs points clés, notamment le rétablissement de la Subvention incitative à l'apprentissage et de la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (le gouvernement fédéral a précédemment annoncé que les deux subventions seraient supprimées à partir de mars 2025). Ces subventions ont apporté un soutien financier essentiel à plus de 800 000 apprentis depuis 2006, et il est essentiel qu'elles continuent d'être disponibles pour les apprentis actuels et futurs.
En outre, le SMCC fera pression pour rétablir le salaire équitable fédéral, qui a été abrogé en 2014. Cette politique prévoyait un ensemble de règles visant à garantir que les travailleurs occupant des emplois au sein du gouvernement fédéral et des industries réglementées par le gouvernement fédéral reçoivent un salaire équitable. Elle visait à garantir l'égalité salariale, à fixer des taux de salaire minimum et, surtout, à s'assurer que les entrepreneurs travaillant sur des projets gouvernementaux respectent les règles en matière de salaire équitable,
Enfin, le SMCC concentre ses efforts de plaidoyer sur l'obtention d'un financement concret pour le PFIMS, une mission qui dure depuis des années. Je vous donnerai des nouvelles de tout cela et de bien d'autres choses en 2025, et je me réjouis de pouvoir accomplir davantage ensemble au nom des membres du SMCC.
Je vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année.
Sean
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CONNEXIONS COMMUNAUTAIRES
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La semaine dernière, Allison Ball, coordonnatrice de projet du SMCC, s'est jointe à Jean-Marc Ringuette, président des Métiers de la construction du Nouveau-Brunswick, à Lori Clark, présidente d'Énergie NB, à Steven Guilbeault, ministre de l'Environnement, et à Dominic LeBlanc, ministre de la Sécurité publique, pour annoncer l'octroi de plus d'un milliard de dollars à des projets d'énergie propre au Nouveau-Brunswick.
Cette semaine, le Conseil exécutif canadien s'est réuni à Ottawa pour discuter des priorités législatives pour 2025 et pour assister à la fête annuelle du SMCC. C'était merveilleux d'avoir l'occasion de communiquer avec nos membres, nos affiliés, nos intervenants et les parlementaires avant les vacances pour célébrer tout ce que nous avons accompli ensemble cette année !
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En haut à gauche : le Conseil exécutif canadien, le ministre du Travail Steven MacKinnon, le président du NABTU Sean McGarvey et le secrétaire-trésorier du NABTU Brandon Bishop lors de la fête de fin d'année de SMCC. En haut à droite : Sean Strickland, le député Peter Fonseca et la conseillère municipale de Missisauga Christine Fonseca lors de la fête de Noël du SMCC. En bas à gauche : L'ambassadeur des États-Unis au Canada, David Cohen, et le président du NABTU, Sean McGarvey, lors de la fête de Noël du SMCC. En bas à droite : Les ministres Guilbeault et Leblanc, Jean-Marc Ringuette et Allison Ball lors de l'annonce sur l'énergie propre au Nouveau-Brunswick.
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ANNONCE DU NOUVEAU BRUNSWICK
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La semaine dernière, le SMCC et les Métiers de la construction du Nouveau-Brunswick ont accueilli favorablement l'annonce par les gouvernements fédéral et provincial d'un financement de plus d'un milliard de dollars pour des projets éoliens dirigés par des autochtones au Nouveau-Brunswick, pouvant aller jusqu'à 670 mégawatts.
Alors que nous nous dirigeons vers un système d'électricité abordable et propre pour le Nouveau-Brunswick et le Canada, le SMCC s'engage à garantir de bons emplois à ses membres dans le secteur de l'énergie. Cette annonce représente un investissement dans l'énergie et les emplois durables.
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ANNONCE HYDRO DE NL, QUEBEC
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Le SMCC s'est réjoui de l'annonce hier d'une entente de partenariat historique entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Québec concernant la centrale des Churchill Falls. Un protocole d'entente actualisé générera plus de 200 milliards de dollars de revenus pour Terre-Neuve-et-Labrador d'ici 2075 et créera des dizaines de milliers d'emplois dans la province grâce à l'agrandissement de Churchill Falls et au développement de Gull Island, située à proximité.
Investir dans les chutes Churchill, c'est investir dans des gens de métier qualifiés et dans l'avenir durable du Canada. Cette centrale hydroélectrique a toujours été un projet syndical, construit et entretenu par des membres des métiers du bâtiment qui sont prêts à faire le travail nécessaire pour que cette annonce passionnante devienne réalité.
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L'AVENIR ÉNÉRGETIQUE DU CANADA
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Mardi, le gouvernement fédéral a publié l'avenir énergétique du Canada, une feuille de route visant à répondre aux besoins énergétiques croissants du Canada en produisant davantage d'énergie propre.
Cette feuille de route comprend des exigences en matière de salaire dominant et d'apprentissage liées à la mise à jour du Règlement sur l'électricité propre. Le SMCC s'est réjouie de constater que cette annonce s'accompagne de conditions de travail favorables, ce qui contribuera à créer des emplois durables, hautement qualifiés et syndiqués pour nos membres, alors que le Canada se dirige vers une économie à consommation nette zéro.
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