**Version française du communiqué ci-dessous**

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Dear John,

Since Hamas’ barbaric October 7terror attacks against Israel, which claimed more than a thousand lives – eight of them Canadian – the situation within CUPE has deteriorated rapidly – largely due to the so-called leadership of Fred Hahn.

What began as a troubling trend in 2010 when Hahn was first elected President, has now escalated into a full-blown crisis that must be dealt with – immediately.

Under his watch, the union has become a breeding ground for radicalization and extremism, affecting both workplaces and campuses.

Jewish union members report unprecedented levels of racism, hostility, and discrimination within their own union. Many no longer feel safe participating in union activities – a stark betrayal of the principles unions are supposed to uphold. 

The recent incident on August 11, when he shared a viral foreign-made antisemitic propaganda video <[link removed]>, marked a particularly egregious moment in Hahn’s leadership. His promotion of radical ideologies is causing irreparable harm to CUPE's integrity, unity, and effectiveness. His actions and statements, both online and offline, have repeatedly crossed the line from legitimate political discourse into hate speech, discrimination, and antisemitism.

It's why we’re collectively saying enough is enough, Hahn must go <[link removed]>.

CUPE has strayed far from its core mission of representing all workers – becoming a platform for extremist ideologies that are fundamentally anti-democratic and contrary to Canadian values.

CUPE National has already asked Hahn to resign from their Board. Fred Hahn has refused and plans to stay.

His presence in CUPE’s leadership threatens the union’s commitment to solidarity, inclusivity, equality, and respect for diversity.  These principles are being systematically violated by one of CUPE’s own leaders, and it is now the responsibility of CUPE National President Mark Hancock and the CUPE Executive Board to follow through on their declaration of non-confidence in Hahn.

Hahn’s desperate attempt to hang on to his – now rogue – leadership poses an immediate threat to Jewish members, CUPE Ontario's and CUPE National’s integrity, and the Canadian labour movement's future.

Fire Fred Hahn <[link removed]>. If he won’t leave voluntarily, CUPE must remove him from his position of influence.

<[link removed]>TAKE ACTION <[link removed]>

Thank you,
CIJA 

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John,

Depuis les attaques terroristes barbares du Hamas contre Israël le 7 octobre, qui ont coûté la vie à plus de mille personnes, dont huit Canadiens, la situation au sein du SCFP s'est rapidement détériorée, en grande partie à cause du soi-disant leadership de Fred Hahn. 

Ce qui a commencé comme une tendance troublante en 2010 lorsque Hahn a été élu président pour la première fois, s'est maintenant transformé en une véritable crise qui doit être réglée - immédiatement. 

Sous sa direction, le syndicat est devenu un terrain propice à la radicalisation et à l'extrémisme, affectant à la fois les lieux de travail et les campus.  

Les membres juifs du syndicat font état de niveaux sans précédent de racisme, d'hostilité et de discrimination au sein de leur propre syndicat. Nombre d'entre eux ne se sentent plus en sécurité lorsqu'ils participent à des activités syndicales, ce qui constitue une trahison flagrante des principes que les syndicats sont censés défendre.  

Le récent incident du 11 août, lorsqu'il a partagé une vidéo de propagande antisémite virale produite à l'étranger, a marqué un moment particulièrement grave dans le leadership de M. Hahn. Sa promotion d'idéologies radicales cause un préjudice irréparable à l'intégrité, à l'unité et à l'efficacité du SCFP. Ses actions et ses déclarations, en ligne et hors ligne, ont à plusieurs reprises franchi la ligne du discours politique légitime pour se transformer en discours de haine, de discrimination et d'antisémitisme. 

C'est pourquoi nous disons collectivement que c'en est assez et que M. Hahn doit partir.

Le SCFP s'est éloigné de sa mission principale, qui est de représenter tous les travailleurs, et est devenu une plateforme pour des idéologies extrémistes qui sont fondamentalement antidémocratiques et contraires aux valeurs canadiennes. 

Le SCFP national a déjà demandé à Fred Hahn de démissionner de son conseil d'administration. Fred Hahn a refusé et prévoit de rester, même si on lui a dit de partir. 

Sa présence à la direction du SCFP menace l'engagement du syndicat envers la solidarité, l'inclusivité, l'égalité et le respect de la diversité. Ces principes sont systématiquement violés par l'un des propres dirigeants du SCFP, et il incombe maintenant au président national du SCFP, Mark Hancock, et au conseil exécutif du SCFP de donner suite à leur décision de ne pas faire confiance à M. Hahn.

La tentative désespérée de M. Hahn de s'accrocher à son leadership dévoyé constitue une menace immédiate pour les membres juifs, l'intégrité du SCFP Ontario et du SCFP national, et l'avenir du mouvement syndical canadien. 

Renvoyez Fred Hahn. S'il ne part pas volontairement, le SCFP doit l'écarter de sa position d'influence.  

Le leadership dévoyé de Fred Hahn est maintenant une distraction et ce n'est qu'une fois qu'il aura été congédié que le SCFP pourra entamer le processus crucial de guérison et de réalignement. C'est l'occasion de se réengager dans sa mission fondamentale de protection et de représentation de tous ses membres, indépendamment de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de leurs opinions politiques. 

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,  

CIJA

<[link removed]>AGIR! <[link removed]>



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