French follows.

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** Legislative Touchdowns for the Building Trades
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With the CFL in full swing, it seems appropriate to reference football (oskee wee wee, go Tiger Cats). On a more serious note, last week, Parliament finished its work for the session and is now on break until the fall. As we head into the first long weekend of the summer, CBTU is looking back at legislative wins (touchdowns) for the Building Trades over the past year.


** 2022 Fall Economic Statement
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November's 2022 Fall Economic Statement ([link removed]) (FES) included investments to grow our economy and counteract inflation.

The Government announced the Investment Tax Credits for the Clean Technologies and for Clean Hydrogen. It's a big win for Canadian workers and our members to have these tax credits tied to good labour conditions, including prevailing wage and apprenticeship requirements. CBTU has worked closely with the Govenment to get these labour conditions done right and support Building Trades workers and all construction workers across Canada.

Other wins in the FES include $250 million to Employment and Social Development Canada over the next five years to support workers as Canada transitions to net zero and a new Sustainable Jobs stream under the Union Training and Innovation Program (UTIP).


** In The Trades
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In fall 2022, CBTU launched ([link removed]) the federally-funded In The Trades program, which provides financial incentives and training support to unionized contractors with less than 500 employees. Eligible contractors can receive between $5,000 and $10,000 for onboarding a first-year Red Seal apprentice. So far, we've distributed over $2.7 million to unionized contractors across Canada with 28 different unionized trades involved, and have delivered over 900 mandatory courses on diversity and inclusion and mentorship.
In The Trades Atlantic Diversity Liaison Allison Ball presented participating New Brunswick company Gardner Electric with a cheque.


** Labour Mobility Deduction for Tradespeople
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For the first time, Building Trades members were able to claim out-of-pocket travel expenses this past tax season with the Labour Mobility Deduction for Tradespeople (LMD). CBTU worked closely with the Government on this historic policy change and ran a campaign over the last year to help our members understand the new benefit. More info on the LMD is available on our website ([link removed]) .


** 2023 Federal Budget
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Released in April, the 2023 Federal Budget ([link removed]) included more wins for the Building Trades including new Investment Tax Credits ([link removed]) in Clean Electricity and Clean Technology Manufacturing and expansions to the previously announced credits. Over the summer, CBTU will continue to work closely with the Government to implement these tax credits and the relevant labour conditions.

Already passed, the Tradesperson Tool Deduction has doubled from $500 to $1,000, a measure that will put money back directly into our members' wallets.


** 2023 Conference
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In May 2023, CBTU had record attendance at our annual conference, Building Jobs for Tomorrow, with more than 500 attendees. Featured participants included the leaders of the three major parties – Prime Minister Justin Trudeau, Official Leader of the Opposition Pierre Poilievre, and NDP Leader Jagmeet Singh. As always, CBTU was pleased to hear from leaders from across the political spectrum on their support for Canada's construction workforce.

Left: Prime Minister Justin Trudeau, Minister of Labour Seamus O’Regan, and Senator Hassan Yussuff at CBTU’s 2023 Building Jobs for Tomorrow conference in May. Pictured with CBTU’s Canadian Executive Board. Right: a panel on Small Modular Reactors took place at the conference.


** Sustainable Jobs Legislation
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Over the last few years, CBTU has advocated strongly for a Just Transition and for government supports for workers and the construction industry as the Canadian economy transitions to net zero.

This month, the government released Bill C-50, the Canadian Sustainable Jobs Act ([link removed]) . The legislation includes the creation of a Sustainable Jobs Partnership Council to advise the government on effective measures to encourage sustainable job creation and support workers. Read our full statement here ([link removed]) .


** Looking Ahead
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With some big wins this year, there's still a lot of work to do to improve the lives of unionized skilled tradespeople in Canada and support the construction industry. CBTU will continue to advocate on behalf of Building Trades members on many files including:
* Implementing the Investment Tax Credits;
* Supporting workers through the transition to a Net-Zero economy to ensure that no worker gets left behind;
* Addressing labour availability needs through immigration and attracting more Canadians into the skilled trades.

As we head into the Canada Day long weekend, have fun and stay safe!

-Sean


** Des touchdowns législatifs pour les
métiers de la construction
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La LCF battant son plein, il semble approprié de faire référence au football (allez les Tiger Cats). Plus sérieusement, la semaine dernière, le Parlement a terminé ses travaux pour la session et est maintenant en pause jusqu'à l'automne. À l'approche du premier long week-end de l'été, les SMCC reviennent sur les victoires législatives (touchdowns) remportées par les métiers de la construction au cours de l'année écoulée.


** Déclaration économique d'automne 2022
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La déclaration économique d'automne 2022 ([link removed]) de novembre comprenait des investissements destinés à faire croître notre économie et à contrer l'inflation.

Le gouvernement a annoncé les crédits d'impôt à l'investissement pour les technologies propres et l'hydrogène propre. C'est une grande victoire pour les travailleurs canadiens et nos membres que ces crédits d'impôt soient liés à de bonnes conditions de travail, y compris des exigences en matière de salaire et d'apprentissage. Les SMCC ont travaillé en collaboration étroite avec le gouvernement pour que ces conditions de travail soient respectées et pour soutenir les travailleurs des métiers de la construction et tous les travailleurs du secteur de la construction au Canada.

Parmi les autres victoires obtenues dans le cadre du DEA, citons l'octroi de 250 millions de dollars à Emploi et Développement social Canada au cours des cinq prochaines années pour soutenir les travailleurs lors de la transition du Canada vers l'énergie nette zéro, ainsi qu'un nouveau volet sur les emplois durables dans le cadre du Programme de formation et l'innovation en milieu syndicale (PFIMS).


** Dans les métiers
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À l'automne 2022, les SMCC ont lancé ([link removed]) le programme Dans les métiers, financé par le gouvernement fédéral, qui offre des incitations financières et un soutien à la formation aux entrepreneurs syndiqués comptant moins de 500 employés. Les entrepreneurs admissibles peuvent recevoir entre 5 000 et 10 000 dollars pour l'accueil d'un apprenti Sceau rouge de première année. Jusqu'à présent, nous avons distribué plus de 2,7 millions de dollars à des entrepreneurs syndiqués dans tout le Canada, avec 28 métiers syndiqués différents concernés, et nous avons dispensé plus de 900 cours obligatoires sur la diversité et l'inclusion et sur le mentorat.
Allison Ball, chargée de liaison pour la diversité dans la région de l'Atlantique à Dans les métiers, a remis un chèque à l'entreprise néo-brunswickoise participante Gardner Electric.


** Déduction fiscale pour mobilité de la main-d'œuvre pour les gens de métier
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Pour la première fois, les membres des métiers de la construction ont pu déduire leurs frais de déplacement au cours de la dernière saison fiscale grâce à la déduction pour la mobilité de la main-d'œuvre pour les gens de métier. Les SMCC ont travaillé en collaboration avec le gouvernement sur ce changement de politique historique et a mené une campagne au cours de l'année dernière pour aider nos membres à comprendre ce nouvel avantage. De plus informations sur la déduction sont disponibles sur notre site web ([link removed]) .


** Budget fédéral 2023
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Publié en avril, le budget fédéral 2023 ([link removed]) comprenait d'autres victoires pour les métiers de la construction, y compris de nouveaux crédits d'impôt à l'investissement ([link removed]) dans la fabrication d'électricité propre et de technologies propres, ainsi que des expansions des crédits déjà annoncés. Au cours de l'été, les SMCC continueront à travailler en collaboration avec le gouvernement pour mettre en œuvre ces crédits d'impôt et les conditions de travail correspondantes.

Déjà adoptée, la déduction pour les outils des gens de métier a doublé, passant de 500 $ à 1 000 $, une mesure qui remettra de l'argent directement dans le portefeuille de nos membres.


** Conférence 2023
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En mai 2023, les SMCC ont enregistré une participation record à sa conférence annuelle, Bâtissons pour demain, avec plus de 500 participants. Parmi les participants figuraient les chefs des trois principaux partis - le premier ministre Justin Trudeau, le chef de l'opposition officielle Pierre Poilievre et le chef du NPD Jagmeet Singh. Comme toujours, les SMCC ont été heureux d'entendre des dirigeants de tous les partis politiques parler de leur soutien à la main-d'œuvre du secteur de la construction au Canada.

À gauche : le Premier ministre Justin Trudeau, le ministre du Travail Seamus O'Regan et le sénateur Hassan Yussuff lors de la conférence 2023 Bâtissons pour demain des SMCC en mai. Ils sont photographiés avec le conseil exécutif canadien des SMCC. À droite : une table ronde sur les petits réacteurs modulaires a eu lieu lors de la conférence.


** Législation des emplois durables
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Au cours des dernières années, les SMCC ont plaidé avec force en faveur d'une transition juste et d'un soutien gouvernemental aux travailleurs et à l'industrie de la construction dans le cadre de la transition de l'économie canadienne vers une économie nette zéro.

Ce mois-ci, le gouvernement a publié le projet de loi C-50, la Loi canadienne sur l'emplois durables ([link removed]) . Cette loi prévoit la création d'un Conseil de partenariat pour l'emploi durable chargé de conseiller le gouvernement sur les mesures efficaces à prendre pour encourager la création d'emplois durables et soutenir les travailleurs. Lire notre déclaration complète ici ([link removed]) .


** En perspective
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Malgré quelques grandes victoires cette année, il reste encore beaucoup de travail à faire pour améliorer la vie des travailleurs qualifiés syndiqués au Canada et soutenir l'industrie de la construction. Les SMCC continueront à défendre les intérêts des membres des métiers de la construction sur de nombreux sujets, notamment :
* Mise en œuvre des crédits d'impôt à l'investissement ;
* Soutenir les travailleurs pendant la transition vers une économie nette zéro afin de s'assurer qu'aucun travailleur n'est laissé pour compte ;
* Répondre aux besoins en matière de disponibilité de la main-d'œuvre en recourant à l'immigration et en attirant davantage de Canadiens dans les métiers spécialisés.

À l'approche du long week-end de la fête du Canada, amusez-vous bien et soyez prudents !

-Sean

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