Des touchdowns législatifs pour les
métiers de la construction
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La LCF battant son plein, il semble approprié de faire référence au football (allez les Tiger Cats). Plus sérieusement, la semaine dernière, le Parlement a terminé ses travaux pour la session et est maintenant en pause jusqu'à l'automne. À l'approche du premier long week-end de l'été, les SMCC reviennent sur les victoires législatives (touchdowns) remportées par les métiers de la construction au cours de l'année écoulée.
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Déclaration économique d'automne 2022
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La déclaration économique d'automne 2022 de novembre comprenait des investissements destinés à faire croître notre économie et à contrer l'inflation.
Le gouvernement a annoncé les crédits d'impôt à l'investissement pour les technologies propres et l'hydrogène propre. C'est une grande victoire pour les travailleurs canadiens et nos membres que ces crédits d'impôt soient liés à de bonnes conditions de travail, y compris des exigences en matière de salaire et d'apprentissage. Les SMCC ont travaillé en collaboration étroite avec le gouvernement pour que ces conditions de travail soient respectées et pour soutenir les travailleurs des métiers de la construction et tous les travailleurs du secteur de la construction au Canada.
Parmi les autres victoires obtenues dans le cadre du DEA, citons l'octroi de 250 millions de dollars à Emploi et Développement social Canada au cours des cinq prochaines années pour soutenir les travailleurs lors de la transition du Canada vers l'énergie nette zéro, ainsi qu'un nouveau volet sur les emplois durables dans le cadre du Programme de formation et l'innovation en milieu syndicale (PFIMS).
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À l'automne 2022, les SMCC ont lancé le programme Dans les métiers, financé par le gouvernement fédéral, qui offre des incitations financières et un soutien à la formation aux entrepreneurs syndiqués comptant moins de 500 employés. Les entrepreneurs admissibles peuvent recevoir entre 5 000 et 10 000 dollars pour l'accueil d'un apprenti Sceau rouge de première année. Jusqu'à présent, nous avons distribué plus de 2,7 millions de dollars à des entrepreneurs syndiqués dans tout le Canada, avec 28 métiers syndiqués différents concernés, et nous avons dispensé plus de 900 cours obligatoires sur la diversité et l'inclusion et sur le mentorat.
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Allison Ball, chargée de liaison pour la diversité dans la région de l'Atlantique à Dans les métiers, a remis un chèque à l'entreprise néo-brunswickoise participante Gardner Electric.
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Déduction fiscale pour mobilité de la main-d'œuvre pour les gens de métier
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Pour la première fois, les membres des métiers de la construction ont pu déduire leurs frais de déplacement au cours de la dernière saison fiscale grâce à la déduction pour la mobilité de la main-d'œuvre pour les gens de métier. Les SMCC ont travaillé en collaboration avec le gouvernement sur ce changement de politique historique et a mené une campagne au cours de l'année dernière pour aider nos membres à comprendre ce nouvel avantage. De plus informations sur la déduction sont disponibles sur notre site web.
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Publié en avril, le budget fédéral 2023 comprenait d'autres victoires pour les métiers de la construction, y compris de nouveaux crédits d'impôt à l'investissement dans la fabrication d'électricité propre et de technologies propres, ainsi que des expansions des crédits déjà annoncés. Au cours de l'été, les SMCC continueront à travailler en collaboration avec le gouvernement pour mettre en œuvre ces crédits d'impôt et les conditions de travail correspondantes.
Déjà adoptée, la déduction pour les outils des gens de métier a doublé, passant de 500 $ à 1 000 $, une mesure qui remettra de l'argent directement dans le portefeuille de nos membres.
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En mai 2023, les SMCC ont enregistré une participation record à sa conférence annuelle, Bâtissons pour demain, avec plus de 500 participants. Parmi les participants figuraient les chefs des trois principaux partis - le premier ministre Justin Trudeau, le chef de l'opposition officielle Pierre Poilievre et le chef du NPD Jagmeet Singh. Comme toujours, les SMCC ont été heureux d'entendre des dirigeants de tous les partis politiques parler de leur soutien à la main-d'œuvre du secteur de la construction au Canada.
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À gauche : le Premier ministre Justin Trudeau, le ministre du Travail Seamus O'Regan et le sénateur Hassan Yussuff lors de la conférence 2023 Bâtissons pour demain des SMCC en mai. Ils sont photographiés avec le conseil exécutif canadien des SMCC. À droite : une table ronde sur les petits réacteurs modulaires a eu lieu lors de la conférence.
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Législation des emplois durables
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Au cours des dernières années, les SMCC ont plaidé avec force en faveur d'une transition juste et d'un soutien gouvernemental aux travailleurs et à l'industrie de la construction dans le cadre de la transition de l'économie canadienne vers une économie nette zéro.
Ce mois-ci, le gouvernement a publié le projet de loi C-50, la Loi canadienne sur l'emplois durables. Cette loi prévoit la création d'un Conseil de partenariat pour l'emploi durable chargé de conseiller le gouvernement sur les mesures efficaces à prendre pour encourager la création d'emplois durables et soutenir les travailleurs. Lire notre déclaration complète ici.
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Malgré quelques grandes victoires cette année, il reste encore beaucoup de travail à faire pour améliorer la vie des travailleurs qualifiés syndiqués au Canada et soutenir l'industrie de la construction. Les SMCC continueront à défendre les intérêts des membres des métiers de la construction sur de nombreux sujets, notamment :
- Mise en œuvre des crédits d'impôt à l'investissement ;
- Soutenir les travailleurs pendant la transition vers une économie nette zéro afin de s'assurer qu'aucun travailleur n'est laissé pour compte ;
- Répondre aux besoins en matière de disponibilité de la main-d'œuvre en recourant à l'immigration et en attirant davantage de Canadiens dans les métiers spécialisés.
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À l'approche du long week-end de la fête du Canada, amusez-vous bien et soyez prudents !
-Sean
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