Today, the Government of Canada released the 2023 Federal Budget that included strong investments to build Canada’s green economy and strengthened Canada’s response to the US Inflation Reduction Act, building on commitments first announced in the Fall Economic Statement.  Executive Director of Canada’s Building Trades Unions, Sean Strickland, has released the following statement in response to the 2023 Federal Budget:  

“Canada’s Building Trades Unions applaud the Federal Government’s clear commitment to growing the middle class and an economy that will help Canada meet our net-zero goals. The definition of Prevailing Wage outlined in the Budget is a huge win for workers – providing one of the strongest definitions we’ve ever had in Canada. Building on the supports for green technologies announced in the 2022 Fall Economic Statement, including the Investment Tax Credits for Clean Technology and Hydrogen - the Budget included expansions to the previous credits along with an Investment Tax Credit for Clean Electricity and for Clean Technology Manufacturing. Together, these credits put Canada on a more level playing field with those found in the United States Inflation Reduction Act. Tying these incentives to Prevailing Wage that includes union compensation, including benefits and pension contributions, will raise the standard of living for all workers, maximize benefits for the entire economy and create a legacy of good paying, middle-class jobs throughout this transition. The Budget included additional investments that will aid in the transition to sustainable energy, and these types of investments will create good, middle-class jobs including commitment to clean energy transmission through the Atlantic Loop, and further support for Carbon Capture, Utilization and Storage. 

This Government has shown they are listening to workers. From last year’s Budget that included the Labour Mobility Tax Deduction for Tradespeople, to this year doubling the Tradespeople Tool Deduction from $500 to $1000 – both measures directly impact a worker's wallet. We are pleased with the demonstrated support of a worker’s right to join a union and collectively bargain, reinforced by the commitment to table amendments to the Canada Labour Code that will prohibit the use of replacement workers during a strike or lockout. 

On behalf of our members and all workers in the construction industry, the Federal Budget delivers on a number of fronts and we look forward to continuing to work with the Government to build a net-zero economy that keeps workers at the forefront.”  

Definition of Prevailing Wage outlined in Budget 2023: 

• The definition of prevailing wage would be based on union compensation, including benefits and pension contributions from the most recent, widely applicable multi-employer collective bargaining agreement, or corresponding project labour agreements, in the jurisdiction within which relevant labour is employed. 

• Additionally, at least ten per cent of the tradesperson hours worked must be performed by registered apprentices in the Red Seal trades. The government also intends to apply labour requirements related to the prevailing wage and hours worked by registered apprentices to the Investment Tax Credit for Carbon Capture, Utilization, and Storage, and the Investment Tax Credit for Clean Electricity. Further details will be provided at a later date.  

• In all cases, the requirements would apply to labour that is performed on or after October 1, 2023. 

Aujourd'hui, le gouvernement du Canada a publié le budget fédéral de 2023 qui comprend de solides investissements pour bâtir l'économie verte du Canada et qui renforce la réponse du Canada à la loi américaine sur la réduction de l'inflation, en s'appuyant sur les engagements annoncés pour la première fois dans l'Énoncé économique de l'automne.  Le directeur exécutif des Syndicats des métiers de la construction du Canada, Sean Strickland, a publié la déclaration suivante en réponse au budget fédéral 2023 : 

" Les Syndicats des métiers de la construction du Canada applaudissent l'engagement clair du gouvernement fédéral en faveur de la croissance de la classe moyenne et d'une économie qui aidera le Canada à atteindre ses objectifs en matière d'émissions nettes zéro. La définition du salaire dominant énoncée dans le budget est une grande victoire pour les travailleurs, car il s'agit de l'une des définitions les plus solides que nous ayons jamais eues au Canada. En bâtissant sur les soutiens aux technologies vertes annoncés dans l'Énoncé économique de l'automne 2022, y compris les crédits d'impôt à l'investissement pour les technologies propres et l'hydrogène. - le budget prévoit l'élargissement des crédits précédents ainsi qu'un crédit d'impôt à l'investissement pour l'électricité propre et pour la fabrication de technologies propres. Ensemble, ces crédits placent le Canada sur un pied d'égalité avec les crédits prévus par la loi américaine sur la réduction de l'inflation. Le fait de lier ces incitations à la rémunération des syndicats, y compris les avantages sociaux et les cotisations de retraite, permettra d'améliorer le niveau de vie de tous les travailleurs, de maximiser les avantages pour l'ensemble de l'économie et de créer des emplois bien rémunérés pour la classe moyenne tout au long de cette transition. Le budget comprend des investissements supplémentaires qui faciliteront la transition vers l'énergie durable, et ces types d'investissements créeront de bons emplois pour la classe moyenne, notamment l'engagement en faveur de la boucle atlantique, et un soutien supplémentaire au captage, à l'utilisation et au stockage du carbone. 

Le gouvernement a montré qu'il était à l'écoute des travailleurs. Depuis le budget de l'an dernier, qui incluait la déduction fiscale pour la mobilité de la main-d'œuvre pour les gens de métier, jusqu'à celui de cette année, qui double la déduction pour les outils des gens de métier, la faisant passer de 500 $ à 1 000 $, ces deux mesures ont un impact direct sur le portefeuille des travailleurs. Nous nous réjouissons du soutien démontré au droit des travailleurs d'adhérer à un syndicat et de négocier collectivement, renforcé par l'engagement de déposer des amendements au Code canadien du travail qui interdiront le recours à des travailleurs de remplacement pendant une grève ou un lock-out. 

Au nom de nos membres et de tous les travailleurs de l'industrie de la construction, le budget fédéral livre la marchandise sur plusieurs fronts et nous sommes impatients de continuer à travailler avec le gouvernement pour bâtir une économie nette zéro qui garde les travailleurs à l'avant-plan." 

La définition du salaire dominant est présentée dans le budget 2023 : 

• La définition du salaire dominant serait basée sur la rémunération syndicale, y compris les avantages sociaux et les cotisations de retraite de la convention collective multi-employeurs la plus récente et la plus largement applicable, ou des accords de projet de travail correspondants, dans la juridiction où la main-d'œuvre concernée est employée. 

• De plus, au moins dix pour cent des heures travaillées par les gens de métier doivent être effectuées par des apprentis inscrits dans les métiers du Sceau rouge. Le gouvernement a également l'intention d'appliquer les exigences en matière de travail liées au salaire en vigueur et aux heures travaillées par des apprentis inscrits au crédit d'impôt à l'investissement pour le captage, l'utilisation et le stockage du carbone et au crédit d'impôt à l'investissement pour l'électricité propre. Plus d'informations seront fournies ultérieurement. 

• Dans tous les cas, les exigences s'appliqueraient au travail effectué à partir du 1er octobre 2023.