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CBTU Executive Director Sean Strickland spoke before the Standing Committee on International Trade on November 15 as they met to discuss the impact of the US Inflation Reduction Act on workers.


** Major Projects, Updates to Federal Sick Leave, and the Grey Cup in Saskatchewan
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The first snowflakes fell and stayed on the ground in Ottawa this week, a sure sign winter isn’t far away. Another sign? The Toronto Argonauts touched down in Saskatchewan's capital city this week preparing to take on the two-time defending champion Winnipeg Blue Bombers in the Grey Cup happening on Sunday. But before we get to the weekend, these past couple of weeks have been busy for the Building Trades. Just yesterday, LiUNA Local 527 ([link removed]) opened the doors of their training centre to allow us to host an announcement with Minister of Employment, Workforce Development, and Disability Inclusion, the Honourable Carla Qualtrough. The announcement focused on In The Trades ([link removed]) , CBTU’s initiative under the Apprenticeship Services Program aimed at starting 4000 apprentices over the next two years. Learn more about In The Trades on our website here ([link removed]) , and see the news release from yesterday’s event
here ([link removed]) .

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** Bay Du Nord
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Did you know: The Bay du Nord project, in the Flemish Pass basin some 500 kms northeast of St. John’s in the Atlantic Ocean, would provide royalties to Newfoundland and Labrador of $10 billion over its 30-year life, as well as additional royalties to federal coffers. The project, a floating production, storage and off-loading platform (FPSO) gained federal government approval last April after a lengthy environmental assessment.

Bay du Nord will provide 16,000 high-paying jobs for skilled trades workers. It could provide thousands more, if local content provisions for the FPSO are included (as expected) in the benefits agreement with Equinor, the project’s owner. See my recent piece in the Toronto Star ([link removed]) on this important, nation building project.
Equinor's Bay du Nord project will use a floating production, storage and offloading vessel, better known as an FPSO, like the one illustrated here.


** Bill C-3 Comes Into Effect December 1st
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Bill C-3 An Act to amend the Canada Labour Code to provide 10 days of paid sick leave to federally regulated private sector workers is set to come into effect on December 1st.

Quick Facts:

Employees in federally-regulated industries will be entitled to earn and take up to 10 days of medical leave with pay each year. Days of medical leave with pay will be earned gradually while continuously employed with the same employer:
* Three days after 30 days of continuous employment, with an additional day being added each month of continuous employment with the same employer.
* Any accumulated days of paid medical leave carried forward from previous year

* Creating a total of 10 maximum days that may be earned or taken in the same year

Carry forward: any day of paid medical leave not taken in a year is carried forward to the following year and decreases, by one, the maximum number of additional days that the employee can earn that year

Longshoring Employment: employees engaged in multi-employer employment are deemed to be continuously employed

Transfer of Employer: employees affected by a business transfer or contract retendering can maintain their continuity of employment and any accrued medical leave with pay if they are employed by the new employer within a specified period

As of December 31st 2022, Federally-regulated workers will receive three days of paid medical leave. This will only occur this year.

Jurisdiction
Federal labour standards apply to:
* Interprovincial and international transportation (Railways, Road Transportation – trucks and buses, Marine Navigation, Shipping, Maintenance of waterways, Ferries, tunnels, canals and bridges)
* Pipelines – oil and gas
* Grain
* Banking
* Uranium
* Federal Crown Corporations
* Telecommunication and Broadcasting
* First Nations Bank Councils and Indigenous Self-Governments

We will continue to monitor for changes as Bill C-3 is implemented.

Stay warm out there, and stay safe,

Sean
The Canadian Apprenticeship Forum has been funded by Health Canada to conduct a study called Reducing Apprentice Drug Use in the Skilled Trades. The goal of the study is to understand the extent and nature of substance use among apprentices and tradespeople, and the supports available to help support their wellbeing and create safer workplaces. Please share with your networks and take a few moments to participate in the survey by clicking here. ([link removed])


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Le directeur exécutif des SMCC, Sean Strickland, a pris la parole devant le Comité permanent du commerce international le 15 novembre alors que celui-ci se réunissait pour discuter de l'impact de la loi américaine sur la réduction de l'inflation sur les travailleurs.


** Projets majeurs, mise à jour des congés de maladie fédéraux et la Coupe Grey en Saskatchewan
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Les premiers flocons de neige sont tombés et sont restés au sol dans la capitale du pays cette semaine, un signe certain que l'hiver n'est pas loin. Un autre signe ? Les Argonauts de Toronto ont atterri dans la capitale de la Saskatchewan cette semaine pour se préparer à affronter les Blue Bombers de Winnipeg, deux fois champions en titre, lors de la Coupe Grey qui aura lieu dimanche. Mais avant de passer à la fin de semaine, les deux dernières semaines ont été très occupées pour les métiers de la construction. Hier encore, la section 527 de la LiUNA ([link removed]) a ouvert les portes de son centre de formation pour nous permettre de faire une annonce avec la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées, l'honorable Carla Qualtrough. L'annonce portait sur Au coeur des metiers ([link removed]) , le programme des SMCC dans le cadre du programme de services d'apprentissage visant à lancer 4000
apprentis au cours des deux prochaines années. Pour en savoir plus sur Au coeur des metiers, visitez notre site Web ici ([link removed]) , et consultez le communiqué de presse de l'événement d'hier ici ([link removed]) .


** Bay Du Nord
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Le projet Bay du Nord d'Equinor utilisera un navire flottant de production, de stockage et de déchargement, mieux connu sous le nom de FPSD, comme celui illustré ici.

Le saviez-vous ? Le projet Bay du Nord, situé dans le bassin de Flemish Pass à quelque 500 km au nord-est de St. John's dans l'océan Atlantique, rapporterait à Terre-Neuve-et-Labrador des redevances de 10 milliards de dollars sur sa durée de vie de 30 ans, ainsi que des redevances supplémentaires dans les coffres fédéraux. Le projet, une plate-forme flottante de production, de stockage et de déchargement (FPSD), a été approuvé par le gouvernement fédéral en avril dernier, après une longue évaluation environnementale.

Bay du Nord fournira 16 000 emplois bien rémunérés à des travailleurs spécialisés. Elle pourrait en fournir des milliers d'autres, si des dispositions relatives au contenu local pour la FPSD sont incluses (comme prévu) dans l'accord sur les avantages avec Equinor, le propriétaire du projet. Voir mon article récent dans le Toronto Star ([link removed]) sur cet important projet de construction nationale.


** Le projet de loi C-3 entre en vigueur le 1er décembre
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Le projet de loi C-3, Loi modifiant le Code criminel et le Code canadien du travail, qui modifie la partie III du Code canadien du travail afin d'accorder 10 jours de congé de maladie payé aux travailleurs du secteur privé sous réglementation fédérale, doit entrer en vigueur le 1er décembre.
Faits en bref :

Les employés des industries sous réglementation fédérale auront le droit d'acquérir et de prendre jusqu'à 10 jours de congé de maladie payé par année.
* Les jours de congé médical payé seront acquis progressivement pendant la période de travail continu auprès du même employeur :
* 3 jours après 30 jours d'emploi continu
* 1 jour au début de chaque mois après avoir accompli un mois complet supplémentaire d'emploi continu auprès de l'employeur.
* Tout jour de congé médical payé accumulé reporté de l'année précédente.
* Ce qui donne un total de 10 jours maximum qui peuvent être acquis ou pris dans la même année.

Report : tout jour de congé médical payé non pris au cours d'une année est reporté à l'année suivante et réduit d'une unité le nombre maximal de jours supplémentaires que l'employé peut acquérir cette année-là.

Emploi dans le secteur du débardage : les employés engagés dans un emploi multi-employeurs sont réputés être employés de manière continue.

Transfert d'employeur : les employés touchés par un transfert d'entreprise ou un nouvel appel d'offres peuvent maintenir leur continuité d'emploi et tout congé médical payé accumulé s'ils sont employés par le nouvel employeur dans une période déterminée.

À partir du 31 décembre 2022, les travailleurs sous réglementation fédérale bénéficieront de trois jours de congé médical payé. Cela ne se produira que cette année.

Compétence
Les normes du travail fédérales s'appliquent aux secteurs suivants :
* le transport interprovincial et international (chemins de fer, transport routier - camions et autobus, navigation maritime, expédition, entretien des voies navigables, traversiers, tunnels, canaux et ponts) les pipelines - pétrole et gaz
* Grain
* Banques
* Uranium
* Sociétés d'État fédérales
* Télécommunications et radiodiffusion
* Conseils bancaires des Premières nations et gouvernements autochtones autonomes

Nous continuerons à surveiller les changements au fur et à mesure de la mise en œuvre du projet de loi C-3.

Restez au chaud et en sécurité,

Sean
Le Forum canadien de l’apprentissage a été financé par Santé Canada pour mener une étude intitulée Réduire la consommation de drogues par les apprentis dans les métiers spécialisés. L’objectif de l’étude est de comprendre l’étendue et la nature de la consommation de substances chez les apprentis et les gens de métier, ainsi que les soutiens disponibles pour aider à soutenir leur bien-être et à créer des milieux de travail plus sécuritaires. Veuillez partager avec vos réseaux et prendre quelques instants pour participer au sondage en cliquant ici. (http:// [link removed])

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