Happy New Year from the Building Trades
Happy New Year and all the best for a healthy and prosperous 2022! This past holiday season was a challenge for many of us, as we dealt with the prevalence of Omicron and public health restrictions in various parts of Canada.
Like many of you, I’ve had it up to here with Covid-19 but strongly encourage everyone to stay the course, stay safe and healthy and we will get through this, together. Canada’s Building Trades Unions and the Canadian Executive Board strongly encourage all members and their families to do their part and get vaccinated and if already vaccinated, get your booster as soon as possible. To learn more on this important public health initiative, visit Faster Together to find an available shot near you.
The Canadian HR Reporter wrote an article recently on the partnership we have with SkillPlan and the Canadian Football League Players Association offering supports to retired CFL Players interested in the skilled trades. Click here for the full article.
This week, CBTU brought our recommendations and concerns to the Net-Zero Advisory Body because we know, oil and gas workers will be some of the people most affected as Canada transitions to a net-zero economy. It is critical that the government bodies tasked with this transition work with labour to ensure job losses are offset by new job creation. CBTU was strong in our position that national labour market studies need to be done to identify regional job loss versus job creation; the impacts of reduced energy capacity be compared with energy consumption which will only continue to grow; and, that the impacts and required investments of transitioning to net-zero be assessed. There needs to be strong investments made in infrastructure as the industry transitions to keep oil and gas workers employed in the interim; combined with strong investments in green energy and technologies including small modular reactors, carbon sequestration, hydrogen, commercial and industrial retrofits as well as investments in retraining and upskilling that corresponds with these new technologies.
CBTU also made a submission on Canada’s 2030 Emission Reduction Action Plan which is open until today (Friday, January 14th) and can be found here outlining important issues regarding the net-zero transition on workers in the oil and gas sector. Thank you to everyone else that took the time to submit.
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Executive Director Sean Strickland, CEB Member Lionel Railton (IUOE), IBEW Representative Matt Wayland met with the Net-Zero Advisory Body Chair John Wright, and other Board members earlier this week.
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As the weather continues to get colder, it’s important that folks who are working outdoors do everything they can to protect themselves from the cold by clearing sites of snow and ice, staying hydrated, and wearing the right clothing and PPE. For tips on working safely in the cold, check out these tips from ConstructConnect here.
Proper-fitting PPE can be difficult to find for skilled tradeswomen, and it’s an issue the Building Trades affiliates are addressing. Recently, UA Canada Diversity and Indigenous Relations National Manager and Build Together Alberta member Alanna Marklund talked to CBC about the risks and frustrations caused by poor-fitting work clothing. See the full article here.
As 2022 gets further underway, CBTU continues to strongly advocate for the inclusion of a Skilled Trades Workforce Mobility Tax Deduction in Budget 2022. We’re proud of the work done on this issue including – a CBTU first – being included in both Deputy Prime Minister and Minister of Finance Chrystia Freeland and Minister of Labour Seamus O’Regan’s Mandate letters. While we celebrate this victory, the battle is not yet won. We need to work together to ensure this is contained in Budget 2022, click here for more information, send a letter and stay tuned for updates.
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CBTU’s 2022 Conference will take place April 25-28 at The Westin in Ottawa, ON
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Registration for CBTU’s 2022 Conference is open and early-bird pricing is available until March 25th. CBTU continues to closely monitor the ongoing pandemic and will follow all local public health guidelines but remain optimistic that an in-person Conference will happen.
We have an exciting line up of speakers and workshops and look forward to being together, safely, again soon. The conference will take place April 25-28 at The Westin in Ottawa, ON, learn more and register here.
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Stay warm out there,
-Sean
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Bonne année de la part des métiers de la construction
Bonne année et tous nos vœux de santé et de prospérité pour 2022! La dernière saison des fêtes a été un défi pour beaucoup d'entre nous, car nous avons dû faire face à la prévalence d'Omicron et aux restrictions de santé publique dans diverses régions du Canada.
Comme beaucoup d'entre vous, j'en ai jusque-là de la Covid-19 mais j'encourage vivement tout le monde à maintenir le cap, à rester en sécurité et en bonne santé et nous nous en sortirons, ensemble. Les Syndicats des métiers de la construction du Canada et le Conseil exécutif canadien encouragent vivement tous les membres et leurs familles à faire leur part et à se faire vacciner et, s'ils sont déjà vaccinés, à recevoir leur rappel dès que possible. Pour en savoir plus sur cette importante initiative de santé publique, visitez le site Plus Vite Tous Ensemble pour trouver un vaccin disponible près de chez vous.
Le Canadian HR Reporter a récemment écrit un article sur le partenariat que nous avons avec SkillPlan et l'Association des joueurs de la Ligue canadienne de football, qui offre un soutien aux joueurs retraités de la LCF intéressés par les métiers spécialisés. Cliquez ici pour lire l'article complet.
Cette semaine, les SMCC ont présenté ses recommandations et ses préoccupations à Le Groupe consultatif pour la carboneutralité (GCPC) car nous savons que les travailleurs du secteur pétrolier et gazier seront parmi les personnes les plus touchées par la transition du Canada vers une économie nette zéro. Il est essentiel que les organismes gouvernementaux chargés de cette transition travaillent avec les syndicats pour s'assurer que les pertes d'emplois sont compensées par la création de nouveaux emplois. Les SMCC ont insisté sur le fait que des études nationales du marché du travail doit être réalisée afin d'identifier les pertes d'emploi régionales par rapport à la création d'emplois, que les impacts de la réduction de la capacité énergétique doivent être comparés à la consommation d'énergie qui ne fera que croître et que les impacts et les investissements nécessaires à la transition vers une économie nette zéro doivent également être évaluées. Il est nécessaire d'investir massivement dans l'infrastructure pendant la transition de l'industrie afin de maintenir l'emploi des travailleurs du secteur pétrolier et gazier dans l'intervalle, tout en investissant massivement dans l'énergie et les technologies vertes, y compris les petits réacteurs modulaires, la séquestration du carbone, l'hydrogène, les rénovations commerciales et industrielles, ainsi que les investissements dans le recyclage et la mise à niveau des compétences correspondant à ces nouvelles technologies.
Les SMCC ont également fait une soumission sur le Plan d'action pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre à l'horizon 2030 du Canada, qui est ouverte jusqu'à aujourd'hui (vendredi 14 janvier) et qui peut être consultée ici, soulignant les questions importantes concernant la transition vers le net zéro pour les travailleurs du secteur pétrolier et gazier. Merci à toutes les autres personnes qui ont pris le temps de soumettre leur contribution.
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Le directeur général Sean Strickland, le membre de la CEC Lionel Railton (IUOE), le représentant de la FIOE Matt Wayland ont rencontré le président de l'organisme consultatif nette zéro, John Wright, et d'autres membres du conseil d'administration plus tôt cette semaine.
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Comme le temps continue de se refroidir, il est important que les personnes qui travaillent à l'extérieur fassent tout ce qu'elles peuvent pour se protéger du froid en débarrassant les sites de la neige et de la glace, en s'hydratant et en portant les vêtements et l'EPI appropriés. Pour obtenir des conseils sur la façon de travailler en toute sécurité dans le froid, consultez les conseils de ConstructConnect ici.
Il peut être difficile de trouver des EPI bien ajustés pour les femmes de métier qualifiées, et c'est un problème auquel les affiliés des métiers de la construction s'attaquent. Récemment, Alanna Marklund, directrice nationale de la diversité et des relations avec les Autochtones chez UA Canada et membre de Build Together Alberta, a parlé à la CBC des risques et des frustrations causés par des vêtements de travail mal ajustés. Voir l'article complet ici.
Alors que l'année 2022 se rapproche, les SMCC continuent de plaider fermement pour l'inclusion d'une déduction fiscale pour la mobilité de la main-d'œuvre des métiers spécialisés dans le budget 2022. Nous sommes fiers du travail accompli sur cette question, y compris - une première pour les SMCC - l'inclusion dans les lettres de mandat de la vice-première ministre et ministre des Finances Chrystia Freeland et du ministre du Travail Seamus O'Regan. Bien que nous célébrions cette victoire, la bataille n'est pas encore gagnée. Nous devons travailler ensemble pour nous assurer que cela figure dans le budget 2022. Cliquez ici pour plus d'informations, envoyez une lettre et restez à l'écoute des mises à jour.
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Le congrès 2022 des SMCC aura lieu du 25 au 28 avril à l'hôtel Westin à Ottawa, ON.
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L'inscription au congrès 2022 des SMCC est ouverte et les tarifs de préinscription sont disponibles jusqu'au 25 mars. Les SMCC continuent de surveiller de près la pandémie en cours et suivra toutes les directives locales en matière de santé publique, mais reste optimiste quant à la tenue d'une conférence en personne.
Nous avons une liste passionnante d'intervenants et d'ateliers et nous nous réjouissons de nous retrouver bientôt ensemble, en toute sécurité. La conférence aura lieu du 25 au 28 avril à l'hôtel Westin à Ottawa, ON. Pour en savoir plus et vous inscrire, cliquez ici.
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