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Recently, Executive Director Strickland attended the BC Building Trades Convention in Vancouver with delegates attending from local unions across the province.

Récemment, le directeur exécutif Sean Strickland a assisté au congrès des BC Building Trades à Vancouver, auquel participaient des délégués des syndicats locaux de toute la province.


** Race to the PMO’s office succeeded by Jays Race for a Wild Card Spot
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These past couple of weeks saw both, the results of the 44^th Federal Election and end of summer. I want to thank all of the staff, candidates and volunteers who put in the time for the first pandemic-era Federal Election (and hopefully the last). Congrats to the Liberal Party and Prime Minister Trudeau on their re-election; and to both NDP leader Jagmeet Singh and Conservative Leader Erin O’Toole for their re-elections. As the House of Commons resumes, a new Cabinet will be named and we will continue to advocate strongly on behalf of Canada’s skilled trades workers.

These last several weeks, I had the opportunity to get back on the road, heading to Saskatchewan to meet with Saskatchewan’s Building Trades Council and BHP on the Jansen Potash Project – a project that’s planned to be the largest potash producing mine in the world. Construction of this project will put thousands of Building Trades members to work.

During the election, the major parties all indicated support for a skilled labour mobility tax deduction. Now, we need the parties to work together to pass legislation to make this a reality. With the work ahead as the economy recovers from the pandemic and transitions to Net-Zero, construction activity will peak in some areas and slowdown in others. To meet labour supply, skilled trades workers need support to travel to where the work is – a message we will continue to relay to Parliament. And while the skilled labour mobility tax deduction is aimed at addressing provincial or inter-provincial travel, there is also a need to make cross-border mobility for construction workers less restrictive. Unlike the agricultural industry, there is no specific construction stream for temporary worker visas (neither in Canada’s Temporary Foreign Worker Program nor the U.S. H-2B visa program). This means that it can be difficult for workers and employers to get temporary work visas and worker shortages
are often exacerbated. CBTU is working with Government to make cross-border mobility more accessible for skilled trades workers.

Other key advocacy issues we’re focused on this fall include the Just Transition for energy workers as Canada transitions to Net-Zero. We recently submitted our recommendations ([link removed]) for Just Transition legislation, in response to the Government’s consultation process. This was a topic discussed in New Brunswick this week, as I met with the New Brunswick Building Trades and employers like ARC Clean Energy Canada, who have made significant advancements in building Small Modular Reactors. While there, I also met with JD Irving Ltd., Irving Oil and NBCC to talk jobs for our members.

Pictured from left, Jean Marc Ringuette, President, NB Building Trades Council, Sean Strickland Executive Director, CBTU, and Mary Butler, President and CEO of New Brunswick Community College.

Dans l'ordre habituel, Jean Marc Ringuette, président du NB Building Trades Council, Sean Strickland, directeur exécutif des SMCC, et Mary Butler, présidente et directrice générale du New Brunswick Community College.

The Government is also asking for ideas on how to reform the Employment Insurance system up until October 8. I would encourage your organization to make a submission, please see our website for more information, or contact our office for support.

Other priorities include ensuring the roll out of affordable childcare means childcare that’s accessible to all – including construction workers. We will be holding provincial consultations starting next week. Contact our office for more information (mailto:[email protected]?subject=Provincial%20Childcare%20Consultations) .

Yesterday marked Orange Shirt Day and the first National Truth and Reconciliation Day in Canada – a day to honour residential school survivors, their families, and communities, and acknowledge their experiences as part of the ongoing reconciliation. CBTU has released a statement regarding this day, which you can read here. ([link removed])

Today is the last day to participate in CBTU’s Conference Survey ahead of our planned, in-person conference happening April 25-27, with a special ceremony on April 28 marking the National Day of Mourning.

For the CBTU Conference Survey in English, click here. ([link removed])
For the CBTU Conference Survey in French, click here. ([link removed])

Finally, it is a big weekend for the Blue Jays as they will likely need to sweep the Orioles in this series to have a chance at the post season. Go Jays!

-Sean


** La course au bureau du PMO est remplacée par la course des Jays pour une place en Wild Card
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Ces deux dernières semaines ont vu à la fois les résultats de la 44e élection fédérale et la fin de l'été. Je tiens à remercier l'ensemble du personnel, des candidats et des bénévoles qui ont consacré du temps à la première élection fédérale de l'ère pandémique (et, espérons-le, à la dernière). Félicitations au Parti libéral et au premier ministre Trudeau pour leur réélection, ainsi qu'au chef du NPD Jagmeet Singh et au chef du Parti conservateur Erin O'Toole pour leur réélection. À la reprise des travaux de la Chambre des communes, un nouveau Cabinet sera nommé et, bien que certains visages aient changé, nous continuerons à défendre fermement les intérêts des ouvriers qualifiés du Canada.

Ces dernières semaines, j'ai eu l'occasion de reprendre la route pour me rendre en Saskatchewan afin de rencontrer le Saskatchewan Building Trades Council et BHP au sujet du projet Jansen Potash - un projet qui devrait être la plus grande mine de potasse au monde. La construction de ce projet fera travailler des milliers de membres des Métiers de la construction.
Au cours de l'élection, les principaux partis ont tous indiqué leur soutien à une déduction fiscale pour la mobilité de la main-d'œuvre qualifiée. Maintenant, nous avons besoin que les partis travaillent ensemble pour adopter une loi qui en fera une réalité. Avec le travail qui nous attend alors que l'économie se remet de la pandémie et passe à la consommation nette zéro, l'activité de construction atteindra un sommet dans certaines régions et ralentira dans d'autres. Pour répondre à l'offre de main-d'œuvre, les travailleurs qualifiés ont besoin de soutien pour se rendre là où se trouve le travail - un message que nous continuerons à transmettre au Parlement. Et bien que la déduction fiscale pour la mobilité des travailleurs qualifiés vise les déplacements provinciaux ou interprovinciaux, il est également nécessaire de rendre la mobilité transfrontalière des travailleurs de la construction moins restrictive. Contrairement à l'industrie agricole, il n'existe pas de filière
spécifique à la construction pour les visas de travailleurs temporaires (ni dans le programme canadien de travailleurs étrangers temporaires, ni dans le programme américain de visas H-2B). Cela signifie qu'il peut être difficile pour les travailleurs et les employeurs d'obtenir des visas de travail temporaire et que les pénuries de travailleurs sont souvent exacerbées. Les SMCC travaillent avec le gouvernement pour rendre la mobilité transfrontalière plus accessible aux travailleurs des métiers spécialisés.

Parmi les autres questions clés de défense des intérêts sur lesquelles nous nous concentrons cet automne, mentionnons une transition juste pour les travailleurs du secteur de l'énergie alors que le Canada passe à un système énergétique net zéro. Nous avons récemment soumis nos recommandations ([link removed]) pour une législation de transition juste, en réponse au processus de consultation du gouvernement. Ce sujet a fait l'objet de discussions au Nouveau-Brunswick cette semaine, alors que j'ai rencontré des représentants des métiers de la construction du Nouveau-Brunswick et des employeurs comme Arc Nuclear, qui ont fait des progrès importants dans la construction de petits réacteurs modulaires. Pendant mon séjour, j'ai également rencontré JD Irving Ltd. et Irving Oil pour parler d'emplois pour nos membres.

Le gouvernement demande également des idées sur la façon de réformer le système d'assurance-emploi jusqu'au 8 octobre. J'encourage votre organisation à soumettre une proposition. Veuillez consulter notre site web ([link removed]) pour plus d'informations ou contacter notre bureau pour obtenir de l'aide.

D'autres priorités consistent à assurer le déploiement de services de garde d'enfants abordables, c'est-à-dire des services de garde accessibles à tous - y compris aux travailleurs de la construction. Nous tiendrons des consultations provinciales à partir de la semaine prochaine. Pour en savoir plus, contactez notre bureau (mailto:[email protected]?subject=Provincial%20Childcare%20Consultations) .

Hier, nous avons célébré la Journée de la chandail orange et la première Journée nationale de la vérité et de la réconciliation au Canada - une journée pour honorer les survivants des pensionnats, leurs familles et leurs communautés, et reconnaître leurs expériences dans le cadre de la réconciliation en cours. Les SMCC ont publié une déclaration concernant cette journée, que vous pouvez lire ici. ([link removed])

Aujourd'hui est le dernier jour pour participer à l'enquête sur la conférence des SMCC avant notre conférence en personne prévue du 25 au 27 avril, avec une cérémonie spéciale le 28 avril pour marquer le Jour de deuil national.

Pour l'enquête sur la conférence SMCC en anglais, cliquez ici. ([link removed])
Pour le sondage de la conférence SMCC en français, cliquez ici. ([link removed])

Enfin, c'est un week-end important pour les Blue Jays car ils devront probablement gagnent contre les Orioles dans cette série pour avoir une chance de participer à la post-saison. Allez les Jays!

-Sean

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