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Hi Friend,
If you are working right now in a casino or hotel, the law that the Culinary Union fought for protects you at work.
First-in-the-nation: The Adolfo Fernandez Bill is the first state law in the United States to require comprehensive measures to protect employees and customers against the spread of COVID-19.
New standard in Nevada’s tourism industry: The Adolfo Fernandez Bill requires hotels and other lodging facilities from Bellagio to Motel 6 in Clark County and Washoe County to follow new cleaning and practical standards to prevent the spread of COVID-19.
Covers all workers in the tourism industry: It covers more than 280,000 workers in Nevada whether they are union or non-union, from housekeepers to bartenders, from dealers to clerical workers, from security guards to front desk staff, from cooks to cocktail servers.
These worker provisions in the Adolfo Fernandez Bill are the result of five months of the Culinary Union having thousands of one-on-one conversations with workers, two different car caravans on the Las Vegas Strip with over 10,000 Nevadans participating, dozens of public comments before the Nevada Gaming Control Board and Gaming Commission, and drafting, researching, and consulting with experts on the health and safety language in the Bill.
Nevada law requires enhanced protections against COVID-19 in casino hotels and non-gaming hotels. Under this new law – the Adolfo Fernandez Bill, or Senate Bill 4 – workers have certain new rights.
KNOW YOUR RIGHTS:
- A hotel must provide EPA-certified cleaning products against COVID-19 to clean both back-of-house and front-of-house areas frequently.
- Occupied hotel rooms must be cleaned daily, unless the guest declines housekeeping on their own. The hotel is not allowed to offer incentives or advise guests to decline housekeeping.
- A hotel must implement a COVID-19 response plan, including contact tracing among employees.
- A hotel must pay for COVID-19 testing in certain situations, including paid time off to wait for results.
- A hotel must provide paid time off for quarantine in certain situations.
Nevada law also protects you against retaliation if you report violations to the authorities. If you believe your casino or hotel is not complying with the SB4 law, call the South Nevada Health Department at (702) 759-1633.
In Solidarity,
Geoconda Argüello-Kline, Secretary-Treasurer
Ted Pappageorge, President
Si usted está trabajando actualmente en un casino u hotel, la ley por la que peleó la Unión Culinaria lo protege en el trabajo.
Primera-en-la-nación: El Proyecto de Ley Adolfo Fernández es la primera ley estatal en los Estados Unidos que requiere medidas exhaustivas para proteger a los empleados y a los clientes contra la propagación del COVID-19.
Nuevo estándar en la industria del turismo en Nevada: El Proyecto de Ley Adolfo Fernández requiere que los hoteles y demás establecimientos de hospedaje, desde el Bellagio hasta el Motel 6, en el Condado de Clark y Washoe sigan nuevas normas prácticas y normas de limpieza para evitar el contagio de COVID-19.
Cubre a todos los trabajadores en la industria del turismo: Esta abarca a más de 280 mil trabajadores en Nevada, tengan o no sindicato, desde recamareras hasta cantineros, desde repartidores de baraja hasta oficinistas, desde guardias de seguridad hasta empleados de recepción, desde cocineros hasta meseras de cocteles.
Estas disposiciones para los trabajadores en el Proyecto de Ley Adolfo Fernández son el resultado de cinco meses de que la Unión Culinaria tuviera miles de conversaciones de persona a persona con los trabajadores; de hacer dos distintas caravanas por el Strip de Las Vegas con la participación de más de 10 mil nevadenses; de hacer docenas de comentarios públicos ante la Junta Reguladora del Juego en Nevada y la Comisión del Juego; y de redactar, investigar y consultar con expertos sobre el lenguaje de salud y seguridad incluido en el Proyecto de Ley.
La ley de Nevada requiere mejores protecciones contra el COVID-19 en los hoteles con o sin casino. Bajo esta nueva ley – El Proyecto de Ley Adolfo Fernández, o el Proyecto de Ley del Senado No. 4 (SB4) – los trabajadores tienen ciertos nuevos derechos.
CONOZCA SUS DERECHOS:
- Un hotel debe proveer productos de limpieza contra COVID-19 certificados por la EPA para limpiar frecuentemente las áreas de acceso al público y sin acceso del público.
- Las habitaciones de hotel ocupadas deben limpiarse diariamente, al menos que el cliente rechace el servicio de limpieza por sí solo. El hotel no tiene permitido ofrecerles incentivos ni aconsejar a los huéspedes a rehusar el servicio de limpieza.
- Un hotel debe implementar un plan de respuesta al COVID-19, el cual incluya un rastreo de contactos entre los empleados.
- Un hotel debe pagar por la(s) prueba(s) de COVID-19 en ciertas situaciones, e incluir tiempo libre con pago para esperar los resultados.
- Un hotel debe dar tiempo libre con pago para respetar la cuarentena en ciertas situaciones.
La ley de Nevada también lo protege contra represalias si usted denuncia violaciones ante las autoridades. Si usted cree que su casino u hotel no está cumpliendo con la ley del SB4, llame al Departamento de Salud del Sur de Nevada al (702) 759-1633.
