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Hi Friend,

In 2018, we fought hard and won contract language to let you transfer to Circa when it opens.

Circa will open its casino on October 28 and open its hotel before the end of the year.

Workers in ALL Culinary and Bartenders classifications at The D and Golden Gate (including the union outlets of The Downtown Restaurant Group) can transfer to Circa if you are qualified for a job over at the new property.

• You can transfer no later than 30 days after Circa opens.
• If you transfer, you will have Day-One classification seniority at Circa but carry over your House Seniority from the D and Golden Gate.
• Circa management can return you to your old job at The D or Golden Gate if they think you do not meet their standards, but their decision must be made in writing and may not be arbitrary and capricious.
• You have to have passed probation at the D or Golden Gate to qualify for transfer.

If you want to transfer, talk to your Department Director or HR for more information.

En el 2018, luchamos mucho y ganamos cláusulas del contrato que permitieran que ustedes se trasladaran al Circa cuando este se abriera.

Circa abrirá su casino el 28 de octubre y abrirá su hotel antes del fin del año.

Los trabajadores de TODAS las clasificaciones de la Culinaria y los Cantineros en el Golden Gate y The D (incluyendo a los puntos de venta de The Downtown Restaurant Group) se pueden trasladar al Circa si están calificados para los puestos en la nueva propiedad.

• Usted puede trasladarse a más tardar 30 días después de que abra el Circa.
• Si se traslada, tendrá antigüedad de clasificación desde el Día-Uno en el Circa, pero se llevará su Antigüedad de Casa del Golden Gate o The D.
• La gerencia del Circa podría regresarlo a su empleo anterior en el Golden Gate o The D si cree que usted no cumple con los estándares, pero su decisión debe ser puesta en escrito y no puede ser arbitraria ni caprichosa.
• Debe haber pasado el periodo de prueba en el Golden Gate o The D para tener derecho a un traslado.

Si desea trasladarse, hable con el Director de su Departamento o RH para obtener más información.