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UN MESSAGE DU DIRECTEUR GÉNÉRAL
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Chers frères, chères sœurs et partenaires du secteur,
La canicule estivale est officiellement là, mais cela ne signifie pas pour autant que les travaux dans le secteur du bâtiment ralentissent. Les annonces de grands projets et les avancées continuent d’affluer de tout le pays, notamment en ce qui concerne l’avancement du projet d’oléoduc de la côte ouest, qui permettrait de fournir 1 million de barils de pétrole par jour aux marchés mondiaux et de créer environ 175 000 nouveaux emplois en Alberta, en Colombie-Britannique et dans tout le Canada.
En plus de ces annonces, les syndicats des métiers du bâtiment du Canada ont lancé « We're Ready ! », la deuxième phase de la campagne « We Build That ». S'appuyant sur le succès de la phase 1, « We're Ready » met en avant l'enthousiasme et la disponibilité des ouvriers qualifiés syndiqués du Canada à se mettre au travail sur le gazoduc de GNL canadien.
Pour manifester mon soutien à l’avancement de ces projets, j’ai rédigé une tribune libre publiée dans iPolitics, soulignant que le Canada dispose des travailleurs qualifiés nécessaires pour mener à bien ces projets, de la motivation pour se mettre au travail et de l’élan nécessaire pour transformer les propositions en projets en cours de réalisation.
Enfin, en collaboration avec SMART Canada, les syndicats des métiers du bâtiment du Canada ont lancé le « Green Futures Partnership ». Prolongement naturel de notre programme « Building It Green », le « Green Futures Partnership » est une initiative quinquennale visant à mettre en place une certification verte nationale, à moderniser et à numériser la formation en apprentissage, ainsi qu’à développer les compétences liées au climat au sein de SMART Canada.
Alors que les chaudes journées d’été se succèdent, n’hésitez pas à sortir, à passer du temps en famille et à perfectionner cette nouvelle recette de barbecue. N’oubliez pas d’encourager votre équipe si elle est encore en lice – et félicitations à l’équipe nationale masculine canadienne de football pour sa performance historique lors de la Coupe du monde.
En toute solidarité,
Sean
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Cette semaine, le directeur général du CBTU a rencontré des hauts responsables d’Emploi et Développement social Canada afin de souligner la nécessité absolue de mettre en place un comité de gestion de l’offre de main-d’œuvre. Comme il l’a expliqué, compte tenu de l’afflux prévu lié aux grands projets d’infrastructure que le Canada s’apprête à réaliser, un tel comité est essentiel pour éviter que l’accumulation des projets ne paralyse le marché du travail et pour garantir que nos adhérents puissent se trouver là où se trouvent les emplois. Ils ont également abordé la mise en place de la prime de fin d’apprentissage, notamment les délais, les critères d’éligibilité et les étapes de mise en œuvre. Pour rappel, les apprentis qui terminent leurs stages et obtiennent leur certification recevront une prime unique imposable de 5 000 dollars afin de soutenir la prochaine génération de compagnons. Nous vous communiquerons prochainement plus de détails sur ces primes et sur les modalités d’accès.
Des représentants de TC Energy, Tourmaline, Ovintiv, GT&Co et des syndicats canadiens des métiers du bâtiment se sont réunis à Ottawa pour discuter des opportunités offertes par le gaz naturel au Canada. Dans la foulée de l’achèvement de la phase 1 du projet LNG Canada à Kitimat – dont la première cargaison a constitué un moment historique qui a définitivement propulsé le Canada sur la scène mondiale de l’exportation –, nous militons en faveur de la mise en œuvre d’un nombre encore plus important de projets liés au gaz naturel afin d’étendre la portée internationale du Canada et d’accroître la disponibilité du gaz naturel sur le marché intérieur. Restez à l’écoute pour en savoir plus sur cette campagne à venir.
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SALUT LE CANADA, ON EST PRÊTS !
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Les syndicats des métiers du bâtiment du Canada, en partenariat avec B.C. Building Trades, ont lancé la nouvelle édition de notre campagne « We Built That » afin de faire savoir aux décideurs que « nous sommes prêts » à construire la phase 2 !
Ensemble, nous avons prouvé que le Canada dispose du talent, de l’expertise et de la main-d’œuvre nécessaires pour construire des infrastructures énergétiques de classe mondiale, notamment LNG Canada et le gazoduc Coastal GasLink, réalisant ainsi l’un des projets énergétiques les plus importants et les plus ambitieux de l’histoire du Canada.
Il est désormais temps de passer au chapitre suivant, ce qui signifie davantage d’emplois, davantage d’opportunités et davantage d’énergie canadienne acheminée vers les marchés mondiaux.
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Le directeur général de la CBTU, Sean Strickland, a rédigé une tribune libre publiée dans iPolitics, dans laquelle il souligne que les artisans syndiqués du Canada sont prêts à se mettre au travail sur la prochaine génération de grands projets.
Dans le sillage du lancement de la campagne « Hey Canada, We’re Ready », « La question n’est pas de savoir si les Canadiens sont capables de mener à bien des projets d’envergure. Nous y avons déjà répondu. La vraie question est de savoir jusqu’où nous pouvons aller. »
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Juste après la Fête du Canada, l’annonce a été faite concernant un nouvel oléoduc sur la côte ouest qui permettra de créer des emplois, de stimuler les exportations énergétiques du Canada et de contribuer à attirer des investissements.
Ce projet devrait créer jusqu’à 140 000 emplois pendant les phases de construction et d’exploitation, le projet Pathways contribuant à lui seul à hauteur de plus de 16 milliards de dollars au PIB et soutenant plus de 40 000 emplois chaque année.
Les gouvernements fédéral et de la Colombie-Britannique ont signé l’Accord de prospérité coopérative Canada-Colombie-Britannique afin d’accélérer la construction de corridors énergétiques et commerciaux et d’ouvrir de nouveaux marchés. De récents accords entre le gouvernement fédéral et l’Alberta ont établi des cadres solides en matière de climat et d’octroi de permis, notamment un objectif de réduction des émissions de méthane de 75 % par rapport aux niveaux de 2014 d’ici 2035, ainsi que des évaluations d’impact simplifiées pour accélérer la mise en œuvre des grands projets.
Le Bureau des grands projets (MPO) fait actuellement avancer 23 initiatives d’envergure nationale dans les domaines du nucléaire, du GNL, des minéraux critiques et des transports, représentant environ 135 milliards de dollars d’investissements et des centaines de milliers d’emplois, tout en catalysant plus de 200 milliards de dollars d’investissements supplémentaires. Parmi les premiers succès, citons le lancement des travaux du terminal à conteneurs de Contrecœur et de Nouveau Monde Graphite, ainsi que les progrès réalisés vers la phase 2 du projet LNG Canada.
Comme l’a déclaré notre directeur général : « Nous n’avons pas besoin de constituer une main-d’œuvre ; nous en avons déjà une. Les métiers du bâtiment du Canada disposent des travailleurs qualifiés, d’un système d’apprentissage de classe mondiale et de l’expérience nécessaire pour réaliser la prochaine génération d’infrastructures essentielles au développement du pays, en toute sécurité, avec efficacité et selon les normes les plus élevées. Si le Canada est prêt à construire, nos membres sont prêts à se mettre au travail. »
Lisez ici la déclaration complète de la CBTU et cliquez ci-dessous pour consulter le communiqué de presse fédéral.
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PARTENARIAT « GREEN FUTURES »
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SMART Canada et les syndicats canadiens des métiers du bâtiment ont lancé le partenariat « Green Futures ». Grâce à un financement partiel provenant du volet « Emplois durables » de la Stratégie canadienne d’apprentissage du gouvernement du Canada, cette initiative quinquennale vise à mettre en place une certification verte nationale, à moderniser et à numériser la formation en apprentissage, ainsi qu’à développer les compétences liées au climat au sein de SMART Canada.
Cette initiative s'inscrit tout naturellement dans le cadre des activités des tôliers, dont le travail contribue depuis longtemps au développement durable et à l'efficacité énergétique. Découvrez-en plus sur ce programme ci-dessous.
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