As 2026 gets underway, I'm looking forward to another year of collaboration with CBTU's stakeholders to improve working conditions for skilled tradespeople from coast to coast.
Yesterday, Prime Minister Mark Carney and Secretary of State for Labour John Zerucelli joined CBTU's Canadian Executive Board in Ottawa to discuss legislative issues that matter to our members. Members of Canada’s Building Trades Unions executive board will lead the way during an unprecedented era of infrastructure projects, and CBTU is working closely with the Federal Government to address issues related to how best to meet the economic challenges faced by our country through the construction of major projects.
Clockwise: Prime Minister Mark Carney, Chief of Staff for the Secretary of State for Labour, Noémie Fiset-Tremblay, IUPAT Senior Advisor and CBTU CEB Chairman Robert Kucheran, CBTU Interim Public Affairs Manager Brad Smith, OPCMIA Vice President Chris Feller, Insulators Vice President of Eastern Canada Paul Faulkner, UA Director of Canadian Affairs Terry Snooks, Ironworkers Executive Director of Canadian Affairs Colin Daniels, Bricklayers Regional Director of Canada Craig Strudwick, IBEW International Vice President Russ Shewchuk, IUOE Regional Canadian Director Patrick Campbell, CBTU Executive Director Sean Strickland, and Secretary of State for Labour John Zerucelli.
Stay tuned for registration for CBTU's 2026 conference, which will open next week!
In solidarity,
Sean
COMMUNITY CONNECTIONS
Top row: International Association of Insulators Vice President, Eastern Canada,Paul Faulkner, Teamsters Construction Director Gary Kitchen, SMART Director of Canadian Affairs Jack Wall, IUOE Regional Canadian Director Patrick Campbell, IUBAC Regional Director of Canadian Craig Strudwick, and IBEW International Vice President Russ Shewchuk. Bottom row: IUPAT Senior Advisor Robert Kucheran, Ontario Premier Doug Ford, Minister of Labour, Immigration, Training, and Skills Development David Piccini, and CBTU Executive Director Sean Strickland.
Last month, Ontario Premier Doug Ford joined CBTU's Canadian Executive Board ahead of the board's resolution to harmonize national safety certification standards for skilled tradespeople. The unanimous approval of this resolution reflects CBTU and our affiliates' unwavering dedication to our brothers and sisters working to build Canada. Harmonizing health and safety certifications across the country is critical to ensuring our members are appropriately trained to consistent safety standards.
Later this month, CBTU Executive Director Sean Strickland will share updates on CBTU's advocacy and legislative priorities at the Canadian Club of Toronto, and next month, Sean and the CBTU Canadian Executive Board will meet with the Governing Board of Presidents to discuss shared priorities for 2026!
UNLOCKING THE RING OF FIRE
Last month, the Ontario and federal governments signed an agreement that will streamline environmental approvals for major infrastructure and resource projects through a new ‘one project, one process, one decision’ model.
The agreement includes a commitment from the Impact Assessment Agency of Canada to complete its review of the assessment of the roads to the Ring of Fire no later than June 2026.
Following a survey that showed 52% of tradeswomen have experienced harassment on the job, the Ontario Building and Construction Tradeswomen (OBCT) has developed a free Anti-Discrimination and Anti-Harassment training program, calling on government, employers, unions, training centres, and industry partners to adopt it as a requirement for jobsites to strengthen recruitment and retention.
Check out how your team is doing as the season continues!
UN MESSAGE DU DIRECTEUR EXÉCUTIF
Bonne année, chers confrères et consœurs !
Alors que 2026 commence, je me réjouis à l'idée de collaborer une nouvelle fois avec les parties prenantes du SMCC afin d'améliorer les conditions de travail des travailleurs qualifiés d'un océan à l'autre.
Hier, le premier ministre Mark Carney et le secrétaire d'État au Travail John Zerucelli se sont joints au conseil d'administration canadien du SMCC à Ottawa pour discuter des questions législatives qui importent à nos membres. Les membres du conseil d'administration de Syndicats des metiers de la construction du Canada (SMCC) montreront la voie pendant une période sans précédent de projets d'infrastructure, et le SMCC travaille en étroite collaboration avec le gouvernement fédéral pour régler les questions liées à la meilleure façon de relever les défis économiques auxquels notre pays est confronté grâce à la construction de grands projets.
Dans le sens des aiguilles d'une montre : le premier ministre Mark Carney, chef de cabinet du secrétaire d'État au Travail, Noémie Fiset-Tremblay, conseillère principale de l'IUPAT et présidente du CEB du SMCC, Robert Kucheran, directeur intérimaire des affaires publiques du SMCC, Brad Smith, vice-président de l'OPCMIA, Chris Feller, vice-président des isolateurs de l'Est du Canada, Paul Faulkner, directeur des affaires canadiennes de l'UA, Terry Snooks, Colin Daniels, directeur exécutif des affaires canadiennes de l'Ironworkers, Craig Strudwick, directeur régional du Canada de la Bricklayers, Russ Shewchuk, vice-président international du FIOE, Patrick Campbell, directeur régional canadien de l'IUOE, Sean Strickland, directeur exécutif du SMCC, et John Zerucelli, secrétaire d'État au Travail.
Restez à l'écoute pour l'inscription à la conférence 2026 du SMCC, qui ouvrira la semaine prochaine !
En toute solidarité,
Sean
CONNEXIONS COMMUNAUTAIRES
Rangée supérieure : Paul Faulkner, vice-président de l'Association internationale des isolateurs, Est du Canada, Gary Kitchen, directeur de la construction chez Teamsters, Jack Wall, directeur des affaires canadiennes chez SMART, Patrick Campbell, directeur régional canadien chez IUOE, Craig Strudwick, directeur régional canadien chez IUBAC, et Russ Shewchuk, vice-président international chez IBEW. Au deuxième rang : Robert Kucheran, conseiller principal de l'IUPAT, Doug Ford, premier ministre de l'Ontario, David Piccini, ministre du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences, et Sean Strickland, directeur exécutif du SMCC.
Le mois dernier, le premier ministre de l'Ontario, Doug Ford, s'est joint au conseil d'administration canadien du SCFP avant que celui-ci n'adopte une résolution visant à harmoniser les normes nationales de certification en matière de sécurité pour les travailleurs qualifiés. L'adoption unanime de cette résolution témoigne de l'engagement indéfectible du SCFP et de ses affiliés envers nos confrères et consœurs qui travaillent à bâtir le Canada. L'harmonisation des certifications en matière de santé et de sécurité à l'échelle du pays est essentielle pour garantir que nos membres reçoivent une formation adéquate conforme à des normes de sécurité uniformes.
Plus tard ce mois-ci, le directeur exécutif du SMCC, Sean Strickland, fera le point sur les priorités du SMCC en matière de défense des intérêts et de législation au Canadian Club de Toronto. Le mois prochain, Sean et le conseil d'administration canadien du SMCC rencontreront le conseil d'administration des présidents pour discuter des priorités communes pour 2026 !
DÉBLOQUER L'ANNELAGE DE FEU
Le mois dernier, les gouvernements de l'Ontario et du Canada ont signé un accord qui simplifiera les autorisations environnementales pour les grands projets d'infrastructure et d'exploitation des ressources grâce à un nouveau modèle « un projet, un processus, une décision ».
L'accord comprend un engagement de l'Agence d'évaluation d'impact du Canada à terminer son examen de l'évaluation des routes menant au Cercle de feu au plus tard en juin 2026.
À la suite d'un sondage qui a révélé que 52 % des femmes exerçant un métier spécialisé ont été victimes de harcèlement au travail, l'Ontario Building and Construction Tradeswomen (OBCT) a mis au point un programme de formation gratuit contre la discrimination et le harcèlement, appelant le gouvernement, les employeurs, les syndicats, les centres de formation et les partenaires industriels à l'adopter comme exigence sur les chantiers afin de renforcer le recrutement et la rétention.
