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A MESSAGE FROM THE EXECUTIVE DIRECTOR

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Left: Members of CBTU's Canadian Executive Board met with Minister of Energy and Natural Resources Tim Hodgson, Minister of Jobs and Families Patty Hajdu, Secretary of State for Labour John Zerucelli, and President of the King’s Privy Council and Minister responsible for Canada-U.S. Trade, Intergovernmental Affairs and the One Canadian Economy, and Minister of Internal Trade Dominic LeBlanc. Right: Secretary of State for Labour John Zerucelli mentioned Canada's Building Trades Unions' readiness to build national infrastructure projects during Question Period in the House of Commons on September 22nd.
Last week, the Canadian Executive Board and I came together in Ottawa for a productive meeting with Energy and Natural Resources Minister Tim Hodgson, Jobs and Families Minister Patty Hajdu, Secretary of State for Labour John Zerucelli, and President of the King’s Privy Council and Minister responsible for Canada-U.S. Trade, Intergovernmental Affairs and the One Canadian Economy, and Minister of Internal Trade Dominic LeBlanc.

Unionized skilled tradespeople are the ones who will build the major projects that were recently announced by Prime Minister Mark Carney. These major projects will generate thousands of unionized jobs, which is why it is essential for prevailing wage and apprenticeship requirements to be attached to them.

In addition to meeting with federal representatives, CBTU has launched a letter-writing campaign ([link removed]) calling on the government to follow through on the language in Bill C-5 that stipulates these projects will create good-paying, unionized jobs, and that federally funded projects must include strong labour conditions, including prevailing wage requirements and mandatory apprenticeship hours. Earlier this year, we used our collective voice to call on the government to pass Bill C-5, and now it's time to make sure the bill is as much of a win for workers as it is for the economy. Add your name to the letter here ([link removed]) .

The Canadian Executive Board and I also met with ESDC senior department officials last week to discuss the restoration of union consultation in the LMIA process, the alignment of wage requirements for the TFW program, and the expansion of the definition of 'employer' within the TFWP to include unions or union-contractor joint entities.

We're committed to working with the federal government to ensure that reform to the TFW program reflects worker and industry needs, while protecting the Canadian labour market.

In Solidarity,

-Sean
COMMUNITY CONNECTIONS

Left: former Newfoundland and Labrador Premier Dwight Ball, CBTU Executive Director Sean Strickland, and Port of Argentia CEO Scott Penney participated in the Placentia Bay Industrial Showcase in Newfoundland and Labrador last month to speak to the next era of major projects in the Atlantic region. Right: IUOE Regional Director Patrick Campbell, IBEW International Vice President Russ Shewchuk, IUPAT Senior Advisor Robert Kucheran, CBTU Executive Director Sean Strickland, Minister of Energy and Natural Resources Tim Hodgson, BC Building Trades Executive Director Brynn Bourke, Teamsters Construction Director Gary Kitchen, and OPCMIA Vice President Chris Feller at an LNG Canada event celebrating the successful completion of Kitimat Phase 1 in Vancouver last Friday.
Earlier this month, Sean addressed delegates at the Placentia Bay Industrial Showcase in Newfoundland and Labrador, and shared updates on CBTU's legislative wins for workers, including the passage of Bill C-5 and the recent major projects announcement, anti-scab legislation for federally-regulated workers, and Investment Tax Credits. CBTU is currently calling for the advancement of Bay du Nord and fabrication in Newfoundland and Labrador, and seeking expedited approval for the lower Churchill and Gull Island hydroelectric project.

Last week, Sean, CBTU Director of Business Development and Industry Relations Joe Piazza, and members of CBTU's Canadian Executive Board attended an event in Vancouver hosted by LNG Canada. They were joined by Minister of Energy and Natural Resources Tim Hodgson, BC Premier David Eby, BC Building Trades Executive Director Brynn Bourke, and other key stakeholders to celebrate the first-ever LNG cargo export over the summer!

This milestone wouldn't have been possible without the contributions of thousands of unionized skilled trades workers from BC, Alberta, Ontario, and right across Canada. The LNG facility will have huge economic implications for the nation: it's estimated it will add $23 billion to the Canadian economy over the next 40 years. Canada's Building Trades Unions was very pleased to see Phase 2 announced under the new Major Projects Office recently, and we welcome the good-paying, unionized jobs that will be created in conjunction with this project.
POWERCO ANNOUNCES MOU
Canada's Building Trades Unions, the London Building Trades, and PowerCo have signed a memorandum of understanding (MOU) that supports the involvement of unionized skilled trades in the construction of the new electric vehicle battery manufacturing facility in St. Thomas, ON.

The MOU will support local jobs and reinforce a safety-first culture while Building Trades members take on a vital role in building the future of sustainable transportation. The project represents more than an investment in infrastructure: it's an investment in Canadian skilled trades workers.
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JOBS FOR TODAY REPORT
Earlier this month, the Centre for Civic Governance released the Jobs for Today report, a follow-up to the Jobs for Tomorrow report that was released in 2017.

Its forecast for jobs in the building and construction trades is strong, with 3-4 million jobs projected to be created between now and 2050. As the energy industry transitions to more sustainable sources, there are many opportunities for skilled trades workers, including:
* Renewable energy infrastructure
* Energy-efficient buildings
* Decarbonized transportation infrastructure
* Energy-saving retrofits

Skilled trades workers will be at the forefront of this transition as Canada works toward its goal of net-zero emissions by 2050.
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MESSAGE DU DIRECTEUR EXÉCUTIF

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À gauche : Les membres du comité exécutif canadien du SMCC ont rencontré le ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles, Tim Hodgson, la ministre de l'Emploi et de la Famille, Patty Hajdu, le secrétaire d'État au Travail, John Zerucelli, et le président du Conseil privé du roi et ministre responsable du Commerce Canada-États-Unis, des Affaires intergouvernementales et de l'Économie canadienne unique, et ministre du Commerce intérieur, Dominic LeBlanc. À droite : Le secrétaire d'État au Travail, John Zerucelli, a mentionné la volonté des Syndicats de métiers de la construction du Canada de participer à la construction d'infrastructures nationales lors de la période de questions à la Chambre des communes le 22 septembre.
La semaine dernière, le comité exécutif canadien et moi-même nous sommes réunis à Ottawa pour une réunion productive avec le ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles, Tim Hodgson, la ministre de l'Emploi et de la Famille, Patty Hajdu, le secrétaire d'État au Travail, John Zerucelli, et le président du Conseil privé du roi et ministre responsable du Commerce Canada-États-Unis, des Affaires intergouvernementales et de l'Économie unique canadienne, ainsi que ministre du Commerce intérieur, Dominic LeBlanc.

Ce sont les travailleurs qualifiés syndiqués qui construiront les grands projets récemment annoncés par le premier ministre Mark Carney. Ces grands projets généreront des milliers d'emplois syndiqués, c'est pourquoi il est essentiel que les exigences en matière de salaire courant et d'apprentissage y soient associées.

En plus de rencontrer des représentants fédéraux, le SMCC a lancé une campagne de lettres ([link removed]) demandant au gouvernement de respecter les dispositions du projet de loi C-5 qui stipulent que ces projets créeront des emplois syndiqués bien rémunérés et que les projets financés par le gouvernement fédéral doivent inclure des conditions de travail rigoureuses, notamment des exigences salariales en vigueur et des heures d'apprentissage obligatoires. Plus tôt cette année, nous avons utilisé notre voix collective pour demander au gouvernement d'adopter le projet de loi C-5, et il est maintenant temps de veiller à ce que ce projet de loi soit aussi avantageux pour les travailleurs que pour l'économie. Ajoutez votre nom à la lettre ici ([link removed]) .

Le comité exécutif canadien et moi-même avons également rencontré la semaine dernière des hauts fonctionnaires du ministère de l'Emploi et du Développement social Canada afin de discuter du rétablissement de la consultation syndicale dans le processus d'Évaluation de l'impact sur le marché du travail, de l'harmonisation des exigences salariales pour le programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et de l'élargissement de la définition du terme « employeur » dans le cadre du PTET afin d'y inclure les syndicats ou les entités conjointes syndicales-entrepreneurs.

Nous nous engageons à collaborer avec le gouvernement fédéral afin de veiller à ce que la réforme du PTET reflète les besoins des travailleurs et de l'industrie, tout en protégeant le marché du travail canadien.

En toute solidarité,

-Sean
CONNEXIONS COMMUNAUTAIRES

À gauche : l'ancien premier ministre de Terre-Neuve-et-Labrador Dwight Ball, le directeur exécutif du SMCC Sean Strickland et le PDG du port d'Argentia Scott Penney ont participé le mois dernier au salon industriel de Placentia Bay, à Terre-Neuve-et-Labrador, pour discuter de la prochaine génération de grands projets dans la région de l'Atlantique. À droite : Patrick Campbell, directeur régional de l'IUOE, Russ Shewchuk, vice-président international de l'IBEW, Robert Kucheran, conseiller principal de l'IUPAT, Sean Strickland, directeur exécutif du SMCC, Tim Hodgson, ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles, Brynn Bourke, directeur général de BC Building Trades, Gary Kitchen, directeur de la construction chez Teamsters, et Chris Feller, vice-président de l'OPCMIA, lors d'un événement organisé par LNG Canada vendredi dernier à Vancouver pour célébrer l'achèvement de la phase 1 du projet Kitimat.
Au début du mois, Sean s'est adressé aux délégués lors du salon industriel de Placentia Bay, à Terre-Neuve-et-Labrador, et a fait le point sur les victoires législatives remportées par le SMCC pour les travailleurs, notamment l'adoption du projet de loi C-5 et l'annonce récente de grands projets, la législation anti-briseurs de grève pour les travailleurs sous réglementation fédérale et les crédits d'impôt à l'investissement. Le SMCC demande actuellement la poursuite du projet Bay du Nord et la fabrication à Terre-Neuve-et-Labrador, et sollicite l'approbation accélérée du projet hydroélectrique Lower Churchill et Gull Island.

La semaine dernière, Sean, Joe Piazza, directeur du développement commercial et des relations industrielles du SMCC, et des membres du conseil d'administration canadien du SMCC ont assisté à un événement organisé à Vancouver par LNG Canada. Ils ont été rejoints par le ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles, Tim Hodgson, le premier ministre de la Colombie-Britannique, David Eby, le directeur général de BC Building Trades, Brynn Bourke, et d'autres parties prenantes clés pour célébrer la toute première exportation de GNL au cours de l'été !

Cette étape importante n'aurait pas été possible sans la contribution de milliers de travailleurs syndiqués qualifiés de la Colombie-Britannique, de l'Alberta, de l'Ontario et de partout au Canada. L'installation de GNL aura d'énormes répercussions économiques pour le pays : on estime qu'elle rapportera 23 milliards de dollars à l'économie canadienne au cours des 40 prochaines années. Les syndicats de la construction du Canada se sont réjouis de l'annonce récente de la phase 2 dans le cadre du nouveau Bureau des grands projets, et nous saluons la création d'emplois syndiqués bien rémunérés qui découleront de ce projet.
POWERCO ANNONCE LA SIGNATURE D'UN PROTOCOLE D'ACCORD
Les Syndicats des métiers de la construction du Canada, les London Building Trades et PowerCo ont signé un protocole d'entente (PE) qui soutient la participation des métiers spécialisés syndiqués à la construction de la nouvelle usine de fabrication de batteries pour véhicules électriques à St. Thomas, en Ontario.

Le protocole d'entente favorisera l'emploi local et renforcera la culture de la sécurité, tandis que les membres des syndicats du métiers joueront un rôle essentiel dans la construction de l'avenir des transports durables. Ce projet représente plus qu'un investissement dans les infrastructures : c'est un investissement dans les travailleurs qualifiés canadiens.
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RAPPORT SUR LES EMPLOIS DU JOUR
Au début du mois, le Centre for Civic Governance a publié le rapport Jobs for Today, qui fait suite au rapport Jobs for Tomorrow publié en 2017.

Ses prévisions pour l'emploi dans le secteur du bâtiment et de la construction sont optimistes, avec 3 à 4 millions d'emplois qui devraient être créés d'ici 2050. À mesure que l'industrie énergétique se tourne vers des sources plus durables, de nombreuses opportunités s'offrent aux travailleurs qualifiés, notamment :
* Infrastructures liées aux énergies renouvelables
* Bâtiments écoénergétiques
* Infrastructures de transport décarbonées
* Rénovations écoénergétiques

Les travailleurs qualifiés seront à l'avant-garde de cette transition alors que le Canada s'efforce d'atteindre son objectif de zéro émission nette d'ici 2050.
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