Top Left: CBTU Executive Director Sean Strickland, Secretary of State for Labour John Zerucelli, and Minister of Jobs and Families Patty Hajdu, at the major projects announcement in Alberta last week. Top Right: CBTU Executive DirectorSean Strickland, members of the Canadian Executive Board and Building Trades labour leaders alongside Prime Minister Mark Carney and federal representatives at the major projects announcement in Alberta last week. Bottom left: CBTU Executive Director Sean Strickland and Prime Minister Carney. Bottom right: Prime Minister Carney announces the first five major projects under the new federal major projects office.
Last week, I joined the Canadian Executive Board and our affiliates in Edmonton for the Prime Minister's announcement of the first major projects under Bill C-5, affirming that the major projects will be built by Canada's unionized skilled trades. This is a huge step forward for our industry, and it means thousands of good-paying, unionized jobs will be created in the next several years. Read more from the Daily Commercial News.
The projects include:
LNG Canada Phase 2 in BC
the Darlington New Nuclear project in Ontario
the Contrecœur Terminal Container project in Quebec
the McIlvenna Bay Foran copper mine in Saskatchewan
The federal government recognizes that the skilled tradespeople of Canada's Building Trades Unions are the key to making these projects a reality, and the Building Trades have a seat at the consultation table. We are working closely with the government to ensure the upcoming major projects and legislation are as much of a win for workers as they are for the construction sector and Canada's economy.
Last week, the Privy Council held a technical briefing with Building Trades labour representatives to discuss improving labour mobility, reducing Canada's reliance on temporary foreign workers, and aligning workforce planning with major infrastructure projects. Engagement will continue throughout the current legislative period as regulations are finalized for Bill C-5 and other items, so stay tuned for more updates.
In Solidarity,
-Sean
COMMUNITY CONNECTIONS
Left: BTA Executive Director Terry Parker, CBTU Executive Director Sean Strickland, and UA Local 488 Business Manager Rod McKay on a panel at the BTA conference. Right:Supply Chain Canada President and CEOAllan To, Buildforce Canada Executive Director Bill Ferreira,Stuart Olson Inc. Industrial Maintenance Vice PresidentJason McNamara, CBTU Executive Director Sean Strickland and Executive Strategic Advisor to the AMCC Board Doreen Cole participated in an AMCC panel at the Building Trades of Alberta conference last week.
Last week, CBTU Executive Director Sean Strickland and Director of Business Development and Industry Relations Joe Piazza were in Jasper for the Building Trades of Alberta conference, which featured a new report and panel hosted by the AMCC on the fuure of the maintenance sector (more on that below). Sean provided updates on CBTU's recent legislative wins, including Bill C-5, which will streamline the regulatory approval process for major projects and ensure good-paying, unionized jobs for the workers who build them.
FIRST MANITOBA JOBS AGREEMENT
Great news from the Manitoba Building Trades this week!
The Manitoba Building Trades have signed the first Manitoba Jobs Agreement with the provincial government, which includes provisions for the construction of four new schools across the province and ensures prevailing wages, benefits, and apprenticeship requirements for workers.
The agreement also ensures good-paying, unionized jobs for equity-deserving groups, including Indigenous peoples, women, and newcomers to Canada including Indigenous peoples, women, and newcomers to Canada.
Today, the 2025 Tradeswomen Build Nations (TWBN) conference kicks off in Chicago. The CBTU team is attending alongside more than 5,000 tradeswomen from across North America! Tomorrow, the annual Canadian Networking Event will bring together hundreds of Canadian Building Trades Sisters for an inspiring evening. Thank you to Enbridge for sponsoring this incredible event once again this year!
AMCC ADVISORY BOARD REPORT
Last week, the Association of Maintenance Contractors of Canada released the One Industry. One Workforce. One Future report, an independent paper commissioned last year that sheds light on how the maintenance sector can work together to boost the sector, make safety foundational to major decisions, and increase productivity.
CBTU Executive Director Sean Strickland praised new labour-mobility regulations in Ontario as an important step towards breaking down interprovincial work barriers, but further reforms are still needed.
The labour mobility tax deducation for tradespeople must be indexed to inflation to support skilled tradespeople who travel between provinces to get to where the work is.
Another reform that must be addressed is safety training and the interprovincial recognition of safety certifications. Workers from out of province may still be required to take such courses as Working at Heights training, although efforts are underway with the Ontario government and Privy Council Office to address harmonization.
A reminder that the Federal Canadian Apprenticeship Strategy Investments in Training Equipment stream is accepting proposals on an ongoing basis.
The funding stream provides financial support for projects that demonstrate a need for trades training equipment and materials that meet industry standards or invest in new technology to train pre-apprentices and apprentices in Red Seal trades.
En haut à gauche : Sean Strickland, directeur exécutif du SMCC, John Zerucelli, secrétaire d'État au Travail, et Patty Hajdu, ministre de l'Emploi et de la Famille, lors de l'annonce des grands projets en Alberta la semaine dernière. En haut à droite : Sean Strickland, directeur exécutif du SMCC, des membres du Conseil exécutif canadien et des dirigeants syndicaux du secteur du construction aux côtés du premier ministre Mark Carney et de représentants fédéraux lors de l'annonce des grands projets en Alberta la semaine dernière. En bas à gauche : Sean Strickland, directeur exécutif du SMCC, et le premier ministre Carney. En bas à droite : Le premier ministre Carney annonce les cinq premiers grands projets relevant du nouveau bureau fédéral chargé des grands projets.
La semaine dernière, je me suis joint au Conseil exécutif canadien et à nos affiliés à Edmonton pour l'annonce par le premier ministre des premiers grands projets en vertu du projet de loi C-5, affirmant que les grands projets seront réalisés par les métiers spécialisés syndiqués du Canada. Il s'agit d'un énorme pas en avant pour notre industrie, qui signifie que des milliers d'emplois syndiqués bien rémunérés seront créés au cours des prochaines années. Pour en savoir plus, consultez le Daily Commercial News.
Les projets comprennent :
LNG Canada Phase 2 en Colombie-Britannique
le projet Darlington nouveau nuclear en Ontario
le projet Contrecœur Terminal Container au Québec
la mine de cuivre McIlvenna Bay Foran en Saskatchewan
l'agrandissement de la mine de cuivre Red Chris en Colombie-Britannique
Le gouvernement fédéral reconnaît que les travailleurs qualifiés des syndicats du metiers de la construction du Canada sont essentiels à la réalisation de ces projets, et les syndicats du bâtiment ont donc leur place à la table des consultations. Nous travaillons en étroite collaboration avec le gouvernement afin de nous assurer que les grands projets et les mesures législatives à venir profitent autant aux travailleurs qu'au secteur de la construction et à l'économie canadienne.
La semaine dernière, le Conseil privé a tenu une séance d'information technique avec les représentants syndicaux du secteur de la construction afin de discuter de l'amélioration de la mobilité de la main-d'œuvre, de la réduction de la dépendance du Canada à l'égard des travailleurs étrangers temporaires et de l'harmonisation de la planification de la main-d'œuvre avec les grands projets d'infrastructure. La consultation se poursuivra tout au long de la période législative actuelle, pendant que la réglementation relative au projet de loi C-5 et à d'autres questions sera finalisée. Restez donc à l'affût pour obtenir d'autres mises à jour.
En toute solidarité,
-Sean
CONNEXIONS COMMUNAUTAIRES
À gauche : Terry Parker, directeur exécutif de la BTA, Sean Strickland, directeur exécutif du SMCC, et Rod McKay, directeur commercial de la section locale 488 de l'UA, lors d'une table ronde à la conférence de la BTA. À droite : Allan To, président-directeur général de Supply Chain Canada, Bill Ferreira, directeur général de Buildforce Canada, Jason McNamara, vice-président de la maintenance industrielle chez Stuart Olson Inc., Sean Strickland, directeur exécutif du SMCC, et Doreen Cole, conseillère stratégique exécutive auprès du conseil d'administration de l'AMCC, ont participé à une table ronde de l'AMCC lors de la conférence Building Trades of Alberta la semaine dernière.
La semaine dernière, Sean Strickland, directeur exécutif du SMCC, et Joe Piazza, directeur du développement commercial et des relations industrielles, se trouvaient à Jasper pour la conférence Building Trades of Alberta, qui présentait un nouveau rapport et un panel organisé par l'AMCC sur l'avenir du secteur de la maintenance (plus d'informations à ce sujet ci-dessous). Sean a fait le point sur les récentes victoires législatives du SMCC, notamment le projet de loi C-5, qui simplifiera le processus d'approbation réglementaire des grands projets et garantira des emplois syndiqués bien rémunérés aux travailleurs qui les construisent.
PREMIER ACCORD SUR L'EMPLOI AU MANITOBA
Excellente nouvelle de la part des métiers de la construction du Manitoba !
Au début de la semaine, les métiers de la construction du Manitoba ont signé le premier accord sur l'emploi au Manitoba avec le gouvernement provincial, qui comprend des dispositions pour la construction de quatre nouvelles écoles dans la province et garantit aux travailleurs les salaires, les avantages sociaux et les exigences en matière d'apprentissage en vigueur.
L'accord garantit également des emplois syndiqués et bien rémunérés aux groupes méritant l'équité, notamment les peuples autochtones, les femmes et les nouveaux arrivants au Canada, y compris les peuples autochtones, les femmes et les nouveaux arrivants au Canada.
Aujourd'hui, la conférence Tradeswomen Build Nations (TWBN) 2025 débute à Chicago. L'équipe du SMCC y participe aux côtés de plus de 5 000 femmes artisanes venues de toute l'Amérique du Nord ! Demain, l'événement annuel Canadian Networking Event réunira des centaines de femmes artisanes canadiennes pour une soirée inspirante. Merci à Enbridge de parrainer une fois de plus cet événement incroyable cette année !
RAPPORT DU COMITÉ CONSULTATIF DE L'AMCC
La semaine dernière, l'Association des entrepreneurs en entretien du Canada a publié le rapport « Une industrie. Une main-d'œuvre. Un avenir », un document indépendant commandé l'année dernière qui met en lumière la manière dont le secteur de l'entretien peut travailler ensemble pour stimuler le secteur, faire de la sécurité un élément fondamental des décisions importantes et accroître la productivité.
NOUVELLES RÈGLEMENTATIONS EN MATIÈRE DE MOBILITÉ DE LA MAIN-D'ŒUVRE
Le directeur exécutif du SMCC, Sean Strickland, a salué les nouvelles réglementations sur la mobilité de la main-d'œuvre en Ontario, les qualifiant d'étape importante vers la suppression des obstacles interprovinciaux à l'emploi, mais a ajouté que d'autres réformes étaient encore nécessaires.
La déduction fiscale pour la mobilité de la main-d'œuvre pour les travailleurs qualifiés doit être indexée sur l'inflation afin de soutenir les travailleurs qualifiés qui se déplacent d'une province à l'autre pour trouver du travail.
Une autre réforme qui doit être abordée concerne la formation en matière de sécurité et la reconnaissance interprovinciale des certifications de sécurité. Les travailleurs provenant d'autres provinces peuvent encore être tenus de suivre des cours tels que la formation sur le travail en hauteur, bien que des efforts soient en cours avec le gouvernement de l'Ontario et le Bureau du Conseil privé pour harmoniser les réglementations.
Nous vous rappelons que le volet Investissements dans l'équipement de formation de la Stratégie fédérale canadienne pour l'apprentissage accepte les propositions de façon continue.
Ce volet de financement offre un soutien financier aux projets qui démontrent un besoin en équipement et en matériel de formation professionnelle conformes aux normes de l'industrie ou qui investissent dans de nouvelles technologies pour former les préapprentis et les apprentis dans les métiers désignés Sceau rouge.
