Having trouble viewing this email? View it as a Web page [ [link removed] ].


L&I NEWS [ [link removed] ]
*Richland farm labor contractor faces more than $1 million in fines *

Operated without a license, failed to provide required info to thousands of workers

May 15, 2025



#25-14



TUMWATER — A Richland company faces $1.25 million in fines for multiple violations of the state’s farm labor contractor law. 

The Washington State Department of Labor & Industries (L&I) fined Pacific Agri Services LLC this spring following an investigation that began in August 2024. This is the largest farm labor contractor fine L&I has ever issued.

The company was operating without a license and had not told nearly 5,000 workers in writing how much they’d be paid, what type of work they’d be doing, when and where they were going, how they would be housed, or how they would be transported. Without this information, workers are unable to assert their rights – especially foreign workers who may not otherwise know Washington’s workplace standards.

“This company failed to meet its obligations to thousands of workers, leaving them in the dark about crucial information related to their employment,” said Bryan Templeton, manager of L&I’s Employment Standards Program.

There are more than 250 licensed farm labor contractors in the state providing labor for agricultural employers. The contractors recruit, employ, and transport an estimated 50,000 domestic and foreign workers in Washington each year.

State law requires these contractors to pay at least minimum wage, provide safe transportation, and ensure meal and rest breaks for workers. The contractors are also required to provide disclosure forms that spell out a worker’s wages, the type of work they’ll be doing, when and where the work will take place, and explain benefits such as housing and transportation.

*L&I’s investigation*

Pacific Agri Services initially failed to provide records required for a scheduled compliance review, and early in the investigation they denied operating as a farm labor contractor. When L&I finally received the required records, investigators found that the company had failed to furnish complete and up-to-date disclosure forms and transporting 4,950 domestic and 26 foreign H2-A workers in 2024.

“The fine in this case reflects the sheer number of workers who did not receive the required information they need to make sure they are being properly paid and understand the conditions in which they will be working,” Templeton said.

That led to the largest portion of the fine in this case: $1.24 million. The agency also levied a $5,000 fine for operating without a farm labor contractor license, and a $1,000 fine for failure to maintain or produce required records. The company has appealed the violations.

You can learn more about the requirements for this type of work on L&I’s farm labor contractor web page [ [link removed] ].

                                                                   ###

*Un contratista de trabajadores agrícola de Richland se enfrenta a multas de más de $1 millón *

*Operaba sin licencia y no facilitó la información requerida a miles de trabajadores*

15 de mayo de 2025                                                                                                  #25-14                                                                                                     

TUMWATER- Una compañía de Richland enfrenta $1.25 millones en multas por múltiples infracciones de la ley estatal de contratistas agrícolas.

El Departamento de Labor e Industrias del estado de Washington (L&I) multó a Pacific Agri Services LLC esta primavera tras una investigación que comenzó en agosto de 2024. Esta es la multa más alta que L&I ha impuesto jamás a un contratista de trabajadores agrícolas.

La compañía operaba sin licencia y no había comunicado por escrito a sus casi 5,000 trabajadores cuánto cobrarían, qué tipo de trabajo realizarían, cuándo y dónde irían, cómo se alojarían o cómo serían transportados. Sin esta información, los trabajadores no pueden hacer valer sus derechos, sobre todo los extranjeros, que de otro modo desconocerían las normas laborales de Washington.

“Esta compañía no cumplió sus obligaciones con miles de trabajadores y les ocultó información crucial relacionada con su empleo,” declaró Bryan Templeton, director del Programa de Normas de Empleo de L&I.

Existen más de 250 contratistas de trabajadores agrícolas con licencia en el estado que ofrecen trabajadores a empleadores agrícolas. Estos contratistas reclutan, emplean y transportan a aproximadamente 50,000 trabajadores nacionales y extranjeros en Washington cada año.

La ley estatal exige a estos contratistas que paguen al menos el salario mínimo, proporcionen transporte seguro y garanticen pausas para comer y descansar a los trabajadores. Los contratistas también están obligados a proporcionar formularios de información en los que se especifique el salario del trabajador, el tipo de trabajo que realizará, cuándo y dónde tendrá lugar el trabajo y se expliquen prestaciones como la vivienda y el transporte.

*Investigación de L&I*

Pacific Agri Services Pacific inicialmente no proporcionó los registros requeridos para una revisión de cumplimiento de horario y al principio de la investigación negó operar como contratista de trabajadores agrícolas. Cuando L&I finalmente recibió los registros requeridos, los investigadores descubrieron que la empresa no había proporcionado formularios de información completos y actualizados, ni había transportado a 4,950 trabajadores nacionales y 26 extranjeros con visado H2-A en 2024.

“La multa en este caso refleja el gran número de trabajadores que no recibieron la información necesaria para asegurarse de que se les paga adecuadamente y de que comprenden las condiciones en las que van a trabajar,” declaró Templeton.

Esto dio lugar a la mayor parte de la multa en este caso: $1.24 millones. La agencia también impuso una multa de $5.000 por operar sin licencia de contratista de trabajadores agrícolas y otra de $1.000 por no mantener o presentar los registros requeridos. La empresa apeló las infracciones.

Puede obtener más información sobre los requisitos para este tipo de trabajo en la página web para contratistas de trabajadores agrícolas [ [link removed] ] de L&I.

###

*For media information: *Jeff Mayor <[email protected]>, L&I Public Affairs, 360-999-8920.
L&I Newsroom [ [link removed] ] ([link removed]).

*Información para los medios:* Jeff Mayor <[email protected]>, Asuntos públicos de L&I, 360-999-8920.
Sala de prensa de L&I [ [link removed] ] ([link removed] [ [link removed] ])







website [ [link removed] ]linkedin [ [link removed] ]facebook [ [link removed] ]threads [ [link removed] ]X [ [link removed] ]bluesky [ [link removed] ]instagram [ [link removed] ]youtube [ [link removed] ]

© Washington State Department of Labor & Industries.

[email protected]

Access Agreement [ [link removed] ] | Privacy & Security Statement [ [link removed] ] | Intended Use/External Content Policy [ [link removed] ] 







Subscribe/unsubscribe or modify your account settings [ [link removed] ]. You will need your email address to log in. If you have questions or problems with the subscription service, please visit subscriberhelp.govdelivery.com [ [link removed] ].

 

________________________________________________________________________

Washington State Department of Labor & Industries · 7273 Linderson Way SW · Tumwater WA 98501
body .abe-column-block { min-height: 5px; } table.gd_combo_table img {margin-left:10px; margin-right:10px;} table.gd_combo_table div.govd_image_display img, table.gd_combo_table td.gd_combo_image_cell img {margin-left:0px; margin-right:0px;} table.govd_hr {min-width: 100%;} p, li, h1, h2, h3 { overflow-wrap: normal; word-wrap: normal; word-break: keep-all; -moz-hyphens: none; -ms-hyphens: none; -webkit-hyphens: none; hyphens: none; mso-hyphenate: none; }