Dear Friend, 

Did you know? The minimum wage is increasing on July 1!

Yes, it’s true! Effective July 1, 2024, DC’s minimum wage will rise from $17.00 per hour to $17.50 per hour for all workers, and from $8.00 per hour to $10.00 per hour for tipped employees.

Keep in mind: if your tips don't add up to the minimum wage, your employer must make up the difference!

We are excited about this positive change and want to ensure every worker is prepared. Here are some steps to make sure you’re receiving the correct wages:

• Know Your Rights: Familiarize yourself with your rights as a worker.

• Track Your Hours: Keep a detailed record of the hours you work.

• Keep Copies of Pay Stubs: Retain all your pay stubs for your records.

• Join a Union: Consider union membership for added support.

• Report Wage Theft: Speak up if you suspect wage theft.

• Participate in Training: Attend "Know Your Rights" trainings for valuable information.

• Labor Justice Nights: Get support every Thursday 5 pm -7 pm at 1640 Columbia Rd NW.

• Wage Theft Survey: Take part in our survey to help us understand employer violations in DC here.

Questions? Contact Alfredo at [email protected] or call 202-702-8726.

Remember, the best way to build worker power is by using your rights! All workers are protected under wage and hour laws, regardless of legal status. Retaliation against immigrant workers is prohibited by law.

We look forward to continuing to build worker power in the District.

In Solidarity, 

¿Sabías? ¡El salario mínimo aumentará el 1 de julio!

¡Sí, es verdad! A partir del 1 de julio de 2024, el salario mínimo de DC aumentará de $17,00 por hora a $17.50 por hora para todos los trabajadores, y de $8,00 por hora a $10.00 por hora para los empleados que reciben propinas.

Tenga en cuenta: si sus propinas no alcanzan el salario mínimo, ¡su empleador debe compensar la diferencia!

Estamos entusiasmados con este cambio positivo y queremos asegurarnos de que todos los trabajadores estén preparados. Aquí hay algunos pasos para asegurarse de recibir los salarios correctos:

• Conozca Sus Derechos: Familiarícese con sus derechos como trabajador.

• Registre sus Horas: Mantenga un registro detallado de las horas que trabaja.

• Guarde Copias de los Recibos de Pago: Guarde todos los recibos de pago para sus registros.

• Únase a un Sindicato: Considere afiliarse a un sindicato para obtener apoyo adicional.

• Denuncie el Robo de Salario: Desnuncie si sospecha que ha sido victima de robo de salarial.

• Participe en una Capacitación: asista a las capacitaciones "Conozca sus derechos" para obtener información valiosa.

• Noches de Justicia Laboral: Obtenga apoyo todos los jueves de 5 pm a 7 pm en 1640 Columbia Rd NW.

• Encuesta Sobre Robo de Salario: Participe en nuestra encuesta para ayudarnos a comprender las infracciones de los empleadores en DC aquí.

¿Preguntas? Comuníquese con Alfredo en [email protected] o llame al 202-702-8726.

Recuerde, ¡la mejor manera de construir poder laboral es haciendo uso de sus derechos! Todos los trabajadores están protegidos por las leyes de salarios y horarios, independientemente de su estatus legal. La ley prohíbe las represalias contra los trabajadores inmigrantes.

Esperamos continuar fortaleciendo el poder de los trabajadores en el Distrito.

En Solidaridad,