The CBTU, NABTU, In The Trades, and Building it Green teams
gathered this week in Ottawa for a holiday party
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2023 in Review
As we head into the holiday season, we’re taking a moment to celebrate major public policy wins for skilled tradespeople that we achieved this year. There’s a lot to be grateful for as we celebrate, and as we look ahead to 2024.

Advocacy
Released in April, the 2023 Federal Budget contained policies that significantly benefit skilled tradespeople, including one of the strongest definitions of prevailing wage that Canada has ever had. Budget 2023 included expansions to the previous Investment Tax Credits that had been announced in the 2022 Fall Economic Statement, along with a new Investment Tax Credit for Clean Electricity and Clean Technology. The 2023 Fall Economic Statement (FES) also contained provisions for the Investment Tax Credits (ITCs). Legislation to implement the FES was tabled at the end of November - a monumental step for skilled tradespeople and employers. Originally introduced as a response to the U.S. Inflation Reduction Act, the ITCs offer up to 30% in tax credits to employers who adhere to labour requirements. These requirements include prevailing wage, based on union compensation, and apprenticeship requirements that stipulate at least 10% of the project's work hours must be performed by registered apprentices. With more than 2,500 letters sent to the federal government from our members, op-eds in prominent publications, and consistent advocacy for the ITCs, the Building Trades made our voice and our priorities heard. 

In the spring, the Tradespeople Tool Deduction doubled from $500 to $1000 - a measure that directly impacts a worker's wallet. 

And in June, the government tabled legislation on Bill C-50, the Sustainable Jobs Act, which included the creation of a Sustainable Jobs Partnership Council, Secretariat, and Action plan. We have, and will continue to work closely with the government on this important legislation, because skilled tradespeople must be at the forefront of the transition to net-zero.
 
The Anti-Scab legislation that was passed this fall was a huge step forward for workers across the country. This legislation will protect one million workers in federally-regulated industries, including telecommunications, airports, and port services that cross provincial or international borders, and will ban employers from using replacement workers during a strike or lockout.

And finally, the Oil and Gas Emissions Regulatory Framework was released by the government earlier this month, and outlines a cap on emissions that will take effect in 2030. During the 60-day period seeking public input, CBTU looks forward to reviewing the draft framework more closely to understand its full implications. We recognize finding the balance between reducing emissions while maintaining production is challenging, and CBTU is supportive of a regulatory regime that works to achieve this balance.

Programs
As the year comes to a close, we're thrilled to share notable achievements showcasing the strength and unity within our In The Trades community. We've successfully awarded over $5.6 million, with 50% of applications from Equity-Deserving Groups, underlining our commitment to diversity. Active engagement from 120+ union locals has been exceptional. CBTU's partnership with SkillPlan empowered over 1400 apprentices, completing 2100+ courses, contributing significantly to workforce growth. This initiative has expanded to 10+ union-affiliated training facilities, offering crucial learning opportunities.
 
We extend heartfelt gratitude for your unwavering support and commitment to the success of In The Trades!

CBTU's climate literacy program Building It Green has successfully concluded its research and curriculum development phase and is now advancing into its pilot phase – a Foundations course tailored for apprentices, journeypersons and instructors has been completed, while a Train-the-Trainer workshop and trade specific modules is nearing completion. A media launch is set to take place in the new year, along with a webinar and pilot information sessions in early 2024. Stay tuned for more details! In 2025, we'll release a detailed final report on our research and findings, including impact ; which will accessible through a digital repository that will include on the job tools and supports. Working with our National Training Director advisory committee across Canada, Building It Green is focused on increasing awareness of the role of skilled tradespeople and the construction industry in the fight against climate change by using best practices and incorporating training into existing apprenticeship curriculum.
CBTU and Skillplan previously partnered to create the Construction Trades Hub - a virtual portal with province-specific information on pathways into the skilled trades, information on wages, and free courses to brush up on skills that are necessary to succeed in the trades. This year, the Construction Trades Hub got a visual refresh, and CBTU successfully ran a campaign to promote it online.

Government Relations
CBTU developed our working relationships and contacts with the government in 2023. 

We advocated for projects that put Building Trades members to work, from the Windsor EV Battery Plant to the continued safe operation of Enbridge Line 5.

QUICK STATS

  • 3 Federal Committee Appearances
  • 9 meetings with Federal Cabinet Ministers
  • 3 meetings with Party Leaders
  • 3 meetings with Members of Parliament

Media
CBTU strengthened our media presence online, on television, and in print this year. We earned 6.2 million impressions on social media and increased our online following by 24% this year. CBTU was featured on CBC, and in the Windsor Star, Saltwire, Daily Commercial News, Global News, the Globe and Mail, the Calgary Herald, the Hamilton Spectator, and the National Post on a variety of subjects, with a combined coverage of over 90 million readers.

Events

CBTU held our annual in-person conference in Gatineau, Quebec in the spring. Building Jobs for Tomorrow featured appearances from Prime Minister Justin Trudeau, Conservative Leader Pierre Poilievre NDP Leader Jagmeet Singh, Minister of Labour Seamus O’Regan, former Canadian news anchor Peter Mansbridge, and more. The Conference included the CBTU Distinction Awards, recognizing leaders who have made a significant contribution to the construction industry in Canada.
CBTU's annual conference was held in Gatineau, Quebec, May 8-10, 2023

The annual Tradeswomen Build Nations conference was held in December in Washington DC, bringing together almost 4,000 tradeswomen and supporters for the largest conference of its kind in the world. The 2023 Tradeswomen Build Nations Conference featured an all-Canadian panel and a Canadian reception, which was attended by almost 200 people.
From left to right: Brittany Colburn, Indigenous Relations Representative & Organizer at LIUNA; Alanna Marklund, Special Representative for Youth Diversity and Indigenous Relations, UA Canada; Lindsay Amundsen, Director of Workforce Development, CBTU; Delanee Daviau, Business Agent for IUOE Local 955; and Brynn Bourke, Executive Director of BC Building Trades.
CBTU was proud to be a sponsor of the 2023 North American Indigenous Games. CBTU also released statements on the National Day for Truth and Reconciliation, and Labour Day. On Labour Day, CBTU held a BBQ with UA Local 46 in Scarborough, with Minister of Labour Seamus O'Regan in attendance.
Top left: sponsors of the 2023 North American Indignous Games. Top right: The National Day for Truth and Reconciliation event on Parliament Hill, in Ottawa.
Bottom: CBTU hosted a Labour Day BBQ with UA Local 46 in Scarborough.

Looking Ahead
We look forward to seeing you next year at our annual conference, which will take place April 28-30 at the Hilton Lac-Leamy in Gatineau, Quebec, and will include an event on the National Day of Mourning, April 28th. Be sure to save the date - registration will open in the new year!

Looking ahead to 2024, CBTU will continue to focus on issues important to Building Trades members. But as we close out 2023, I want to thank the Canadian Executive Board, Provincial Council Leaders, the Business Managers of our Union Locals across the country, and our contractor partners. Your work and dedication to the Building Trades demonstrates our motto of Value on Display, Every Day. 

A special thanks to the individuals and families of the Building Trades. I know how hard our members work each and every day, and I wish you and your family a warm and safe holiday season.
 

Sean 
Les équipes des SMCC, du NABTU, de Dans les métiers et de Bâtir en vert
se sont réunies cette semaine à Ottawa pour une fête de fin d'année

Bilan de 2023
À l'approche des fêtes de fin d'année, nous prenons le temps de célébrer les grandes victoires que nous avons remportées cette année en matière de politiques publiques pour les travailleurs spécialisés. Il y a beaucoup de raisons d'être reconnaissant pour ces célébrations et pour l'année 2024.

Plaidoyer
Publié en avril, le budget fédéral 2023 contient des politiques qui profitent considérablement aux gens de métier qualifiés, y compris l'une des définitions les plus fortes du salaire dominant que le Canada ait jamais eues. Le budget 2023 comprenait l'élargissement des crédits d'impôt à l'investissement qui avaient été annoncés dans la déclaration économique de l'automne 2022, ainsi qu'un nouveau crédit d'impôt à l'investissement pour l'électricité propre et les technologies propres. La déclaration économique de l'automne 2023 contient également des dispositions relatives aux crédits d'impôt à l'investissement (CII). Le projet de loi visant à mettre en œuvre la DEA a été déposé à la fin du mois de novembre - une étape monumentale pour les travailleurs spécialisés et les employeurs. Introduits à l'origine en réponse à la loi américaine sur la réduction de l'inflation, les crédits d'impôt à l'investissement offrent jusqu'à 30 % de crédits d'impôt aux employeurs qui respectent les exigences en matière de main-d'œuvre. Ces exigences comprennent le salaire en vigueur, basé sur la rémunération syndicale, et les exigences en matière d'apprentissage qui stipulent qu'au moins 10 % des heures de travail du projet doivent être effectuées par des apprentis agréés. Avec plus de 2 500 lettres envoyées au gouvernement fédéral par nos membres, des articles d'opinion dans des publications de premier plan et un plaidoyer constant en faveur des ITC, les métiers de la construction ont fait entendre leur voix et leurs priorités. 

Au printemps, la déduction pour les outils des gens de métier a doublé, passant de 500 à 1 000 dollars - une mesure qui a un impact direct sur le portefeuille des travailleurs.

En juin, le gouvernement a déposé le projet de loi C-50, la Loi sur l'emplois durables, qui prévoit la création d'un Conseil de partenariat pour l'emploi durable, d'un secrétariat et d'un plan d'action. Nous avons travaillé et continuerons à travailler en étroite collaboration avec le gouvernement sur cette importante législation, car les travailleurs qualifiés doivent être à l'avant-garde de la transition vers la consommation nette zéro.
La loi anti-briseurs de grève adoptée cet automne constitue un grand pas en avant pour les travailleurs de tout le pays. Cette loi protégera un million de travailleurs dans les secteurs réglementés par le gouvernement fédéral, notamment les télécommunications, les aéroports et les services portuaires qui traversent les frontières provinciales ou internationales, et interdira aux employeurs d'utiliser des travailleurs de remplacement pendant une grève ou un lock-out.

Enfin, le cadre réglementaire sur les émissions de pétrole et de gaz a été publié par le gouvernement au début du mois et prévoit un plafond d'émissions qui entrera en vigueur en 2030. Au cours de la période de 60 jours pendant laquelle le public est invité à donner son avis, les SMCC sont impatient d'examiner le projet de cadre de plus près afin d'en comprendre toutes les implications. Nous reconnaissons qu'il est difficile de trouver un équilibre entre la réduction des émissions et le maintien de la production, et les SMCC sont favorable à un régime réglementaire qui permette d'atteindre cet équilibre.

Programmes
Alors que l'année touche à sa fin, nous sommes ravis de partager des réalisations notables qui témoignent de la force et de l'unité de notre communauté Dans les métiers. Nous avons attribué avec succès plus de 5,6 millions de dollars, dont 50 % des demandes provenaient de groupes défavorisés, ce qui souligne notre engagement en faveur de la diversité. L'engagement actif de plus de 120 sections syndicales a été exceptionnel. Le partenariat des SMCC avec SkillPlan a permis à plus de 1 400 apprentis de suivre plus de 2 100 cours, contribuant ainsi de manière significative à la croissance de la main-d'œuvre. Cette initiative s'est étendue à plus de 10 centres de formation affiliés à des syndicats, offrant des possibilités d'apprentissage cruciales.
 
Nous vous remercions sincèrement pour votre soutien indéfectible et votre engagement dans la réussite de Dans les métiers !

Le programme d'éducation climatique des SMCC, Bâtir en vert, a achevé avec succès sa phase de recherche et d'élaboration du programme et passe maintenant à sa phase pilote - un cours de base conçu pour les apprentis, les compagnons et les instructeurs a été achevé, tandis qu'un atelier de formation des formateurs et des modules spécifiques aux métiers sont sur le point d'être terminés. Un lancement médiatique est prévu pour la nouvelle année, ainsi qu'un webinaire et des sessions d'information pilotes au début de l'année 2024. Restez à l'écoute pour plus de détails ! En 2025, nous publierons un rapport final détaillé sur nos recherches et nos résultats, y compris l'impact ; ce rapport sera accessible par le biais d'un référentiel numérique qui inclura des outils et des soutiens sur le lieu de travail. En collaboration avec notre comité consultatif national des directeurs de la formation dans tout le Canada, Bâtir en vert s'attache à mieux faire connaître le rôle des gens de métier spécialisés et de l'industrie de la construction dans la lutte contre le changement climatique en utilisant les meilleures pratiques et en intégrant la formation dans les programmes d'apprentissage existants.
Les SMCC et Skillplan se sont déjà associés pour créer le Carrefour des métiers de la construction - un portail virtuel contenant des informations spécifiques à chaque province sur les voies d'accès aux métiers spécialisés, des informations sur les salaires et des cours gratuits pour rafraîchir les compétences nécessaires pour réussir dans les métiers. Cette année, le Carrefour des métiers de la construction a bénéficié d'un rafraîchissement visuel et les SMCC ont mené avec succès une campagne de promotion en ligne.

Relations avec le gouvernement
Les SMCC ont développé ses relations de travail et ses contacts avec le gouvernement en 2023. 

Nous avons défendu des projets qui mettent les membres des métiers de la construction au travail, de l'usine de batteries pour véhicules électriques de Windsor à la poursuite de l'exploitation en toute sécurité de la ligne 5 d'Enbridge.

STATISTIQUES

  • 3 Comparutions devant les comités fédéraux
  • 9 réunions avec les ministres du cabinet fédéral
  • 3 réunions avec les chefs de parti
  • 3 réunions avec des membres du Parlement

Médias
Les SMCC ont renforcé sa présence médiatique en ligne, à la télévision et dans la presse écrite cette année. Nous avons gagné 6,2 millions d'impressions sur les médias sociaux et augmenté notre audience en ligne de 24 % cette année. Les SMCC ont été présentée sur CBC et dans le Windsor Star, Saltwire, Daily Commercial News, Global News, le Globe and Mail, le Calgary Herald, le Hamilton Spectator et le National Post sur une variété de sujets, avec une couverture combinée de plus de 90 millions de lecteurs.

Événements

Les SMCC ont tenu sa conférence annuelle en personne à Gatineau, au Québec, au printemps. Bâtissons pour demain a donné lieu à des interventions du premier ministre Justin Trudeau, du chef conservateur Pierre Poilievre du chef du NPD Jagmeet Singh, du ministre du Travail Seamus O'Regan, de l'ancien chef d'antenne canadien Peter Mansbridge, et de bien d'autres encore. La conférence comprenait la remise des prix de distinction des SMCC, qui récompensent les dirigeants qui ont apporté une contribution importante à l'industrie de la construction au Canada.
La conférence annuelle des SMCC s'est tenue à Gatineau, au Québec, du 8 au 10 mai 2023.

La conférence annuelle Tradeswomen Build Nations s'est tenue en décembre à Washington DC, réunissant près de 4 000 femmes de métier et supporteurs pour la plus grande conférence de ce type au monde. La conférence 2023 Tradeswomen Build Nations a présenté un panel entièrement canadien et un événement de réseautage canadien.
De gauche à droite : Brittany Colburn, représentante des relations avec les autochtones et organisatrice chez LIUNA ; Alanna Marklund, représentante spéciale pour la diversité des jeunes et les relations avec les autochtones, UA Canada ; Lindsay Amundsen, directrice du développement de la main-d'œuvre, SMCC ; Delanee Daviau, agente d'affaires pour la section locale 955 de l'IUOE ; et Brynn Bourke, directrice exécutive de BC Building Trades.
Les SMCC sont fièrs de parrainer les Jeux autochtones d'Amérique du Nord de 2023. Les SMCC ont également publié des déclarations à l'occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation et de la Fête du travail. À l'occasion de la fête du Travail, les SMCC ont organisé un barbecue avec la section locale 46 de l'UA à Scarborough, en présence du ministre du Travail, Seamus O'Regan.
En haut à gauche : les sponsors des Jeux indignes d'Amérique du Nord 2023. En haut à droite : La Journée nationale pour la vérité et la réconciliation sur la Colline du Parlement, à Ottawa. En bas : Les SMCC ont organisé un barbecue pour la fête du travail avec la section locale 46 de l'UA à Scarborough.

Regard vers l'avenir
Nous espérons vous voir l'année prochaine à notre conférence annuelle, qui aura lieu du 28 au 30 avril au Hilton Lac-Leamy à Gatineau, au Québec, et qui comprendra un événement à l'occasion du Jour de deuil national, le 28 avril. N'oubliez pas de réserver la date - les inscriptions seront ouvertes dans le courant de l'année prochaine !

En prévision de 2024, les SMCC continueront de se concentrer sur les questions importantes pour les membres des métiers de la construction. Mais alors que nous terminons l'année 2023, je tiens à remercier le Conseil exécutif canadien, les dirigeants des conseils provinciaux, les gestionnaires d'affaires de nos sections locales partout au pays et nos entrepreneurs partenaires. Votre travail et votre dévouement envers les métiers de la construction démontrent notre devise de Valeur sûre. À tous les jours.

Je remercie tout particulièrement les personnes et les familles des métiers de la construction. Je sais à quel point nos membres travaillent dur chaque jour, et je vous souhaite, à vous et à votre famille, des fêtes de fin d'année chaleureuses et sûres.


Sean
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