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Hello Friend,
The Culinary Union has released a report: “The Human Cost of High Hotel Profits: A Survey of Las Vegas guest room attendants.”
The report details results from an April 2023 - August 2023 survey of 1,846 guest room attendants employed at MGM Resorts International, Caesars Entertainment Corporation, and Wynn Resorts on the Las Vegas Strip.
REPORT: The Human Cost of High Hotel Profits: A Survey of Las Vegas guest room attendants:
*99% said check-out rooms take longer to clean.
*95% said their employer did not provide a reduction in their daily work quota due to excessive travel between floors and towers as they push heavy carts.
*88% reported having pain or discomfort while working.
*77% said they have been directly asked by a guest to clean their rooms, but had to decline because they have not been assigned by the company to do so.
*67% reported that management did not provide adequate cleaning supplies and equipment.
*57% have been seen by a doctor for work-related pain or injury.
*43% said they have missed family time or events due to mandatory overtime.
In solidarity,
Ted Pappageorge, Culinary Union Secretary-Treasurer
Diana Valles, Culinary Union President
La Unión Culinaria ha publicado un informe: "El costo humano de las altas ganancias de los hoteles: una encuesta de las recamareras de Las Vegas".
El informe detalla los resultados de una encuesta realizada de abril de 2023 - agosto de 2023 a 1,846 recamareras empleadas en MGM Resorts International, Caesars Entertainment Corporation y Wynn Resorts en el Strip de Las Vegas.
INFORME: El costo humano de las altas ganancias hoteleras: una encuesta de las recamareras de Las Vegas:
*El 99% dijo que las habitaciones desocupadas (check-out) tardan más en limpiarse.
*El 95% dijo que su empleador no proporcionó una reducción en su cuota de trabajo diario debido al viaje excesivo entre pisos y torres mientras empujan carros pesados.
*El 88% informó tener dolor o incomodidad mientras trabajaba.
*El 77% dijo que un huésped les había pedido directamente que limpiaran sus habitaciones, pero tuvieron que negarse porque la compañía no les había asignado hacerlo.
*El 67% informó que la gerencia no proporcionó suministros y equipos de limpieza adecuados.
*El 57% ha sido atendido por un médico por dolores o lesiones relacionadas con el trabajo.
*El 43% dijo que había perdido tiempo en familia o eventos debido a las horas extras obligatorias.
En solidaridad,
Ted Pappageorge, Secretario-Tesorero de La Unión Culinaria
Diana Valles, Presidenta de La Unión Culinaria
