Dear Friend,
Nurses are always at the forefront of the fight to protect our community's health. So when nurses and students call for backup, we are there!
The District of Columbia Nurses Association (DCNA) is deeply troubled by Children's School Services (CSS) and the District of Columbia Department of Health (DOH) decision to implement a new cluster model. This model will make it mandatory for nurses to float between schools. The new model endangers student health by making it incredibly difficult for nurses to focus on each student. And it stretches each nurse between multiple schools. CSS and DOH plan to replace nurses at our schools with health technicians who have not been granted access to the adequate tools needed to undertake this enormous responsibility.
We demand DC immediately reconsider this harmful cluster model. They must collaborate with DCNA representatives to build a solution-oriented approach that has dedicated nurser per school. This is what our students deserve.
We ask you to join the fight to protect student heath and nurses' working conditions. Let's uplift their voices and stand against this damaging cluster model that profit over people.
Friend,
Las enfermeras siempre est?n a la vanguardia de la lucha para proteger la salud de nuestra comunidad. Entonces, cuando las enfermeras y los estudiantes piden refuerzos, ?estamos ah?!
La Asociaci?n de Enfermeras del Distrito de Columbia (DCNA) est? profundamente preocupada por la decisi?n de los Servicios Escolares Infantiles (CSS) y del Departamento de Salud del Distrito de Columbia (DOH) por querer implementar un nuevo modelo. Este modelo har? obligatorio que las enfermeras floten entre escuelas. El nuevo modelo pone en peligro la salud de los estudiantes al hacer que la concentracion necesaria para cada estudiante se vuelva incre?blemente dif?cil causando que las enfermeras se concentren menos en cada estudiante. Y extiende a cada enfermera entre varias escuelas. CSS y DOH planean reemplazar a las enfermeras de nuestras escuelas con t?cnicos de salud a quienes no se les ha otorgado acceso a las herramientas adecuadas y necesarias para asumir esta enorme responsabilidad.
Exigimos a DC que reconsidere de inmediato este modelo da?ino de cl?ster. Deben colaborar con los representantes de DCNA para construir un enfoque orientado a soluciones que cuente con una enfermera dedicada por escuela. Esto es lo que nuestros estudiantes merecen.
Les pedimos que se unan a la lucha para proteger la salud de los estudiantes y las condiciones laborales de las enfermeras. Alcemos sus voces y opongamos este modelo da?ino de clusters que se beneficia de las personas.
--
Elizabeth Falcon
Executive Director
DC Jobs with Justice
202-674-2872
Pronouns: she/her/hers
